大众网菏泽9月25日讯（通讯员 陈洪瑞）新巨龙公司认真贯彻落实集团公司“讲创新 讲担当 讲规范 讲发展”形势任务教育活动要求，围绕“四结合四认识四做到”，促进内容主题化、教材系列化、形式多样化，达到教育与时俱进、有的放矢，实现教育效果最大化。

　　与全员诉求相结合，认识员工关注的重点内容，做到以问题为导向、以整改促发展。他们在前期开展全员诉求专题调研的基础上，对分析结果进行整理，及时反馈到各党支部，作为通过“四讲”实现解疑释惑、加油鼓劲、问题销号的关键点。各党支部分别拿出措施、统一规划、整改落实，提高教育活动的针对性、实效性。

　　与理论学习相结合，认识思想观念中存在不足和问题，做到在学中干、在干中学，把学习成果转化为推进企业转型发展的强大动力。他们按照内容有针对性、形式有创新性、效果有目标性的原则，设计好学习配档，做到与“四讲”总体要求和活动措施相适应、一体化，切实把教育作为促进形势认知、任务认知、政策认知的重要手段来抓。

　　与安全主题大讨论活动相结合，认识“没有安全就没有一切”，做到安全源于永不放心、安全赢在风险防控。他们把安全作为“四讲”的应有之义、必有内涵，作为“四讲”的先行要义、首要内容，把安全大讨论纳入“四讲”总体规划之下，作为一项子措施，切实按照安全大讨论的要求，既要坚持专题推进，又要坚持同频共振，真正做到步骤融合、措施结合、目标契合。

　　与典型宣树相结合，认识典型事迹的示范引领作用，做到以典型人物、事件促进“四讲”实效。他们把“四讲典型”纳入“让人生在新巨龙出彩”的推荐范围中，切实做好活动事迹总结工作，抓好各类典型的发掘提炼，落实正常推荐上报事宜，加强对候选事迹的宣传，年底评选一批“四讲”先进典型，形成“一星带多星”、“聚是一团火，散是满天星”的示范引领效应，凝聚企业发展正能量。