大众网菏泽6月23日讯（通讯员 刘影 见习记者 解晓楠）依法合规是经营的基础，合规养成是增强员工制度执行力的基础。今年以来，工行菏泽分行多措并举，积极打造强势合规文化，促进员工树立正确的人生观、价值观、业绩观，员工合规理念、自律意识得到提升，保障了业务稳健发展。

　　签订合规承诺书。根据总行《合规教育管理办法》要求，组织全行员工学习《员工行为禁止规定》和《员工行为负面清单》，并签订“合规承诺书”，承诺树立合规经营理念，自觉遵章守纪，严守行为准则。

　　开展合规主题活动。分行在全市范围内组织开展“加强精细化管理 增强严格合规意识”贯穿全年主题活动，把纪律和制度挺在前面，把规矩作为底线，把“负面清单”作为红线，强化全员合规意识和精细意识，规范各环节经营行为。

　　观看警示教育录像。组织分行机关干部员工集体观看《国企党员干部违纪违法案件警示录》，受到心灵的洗礼。要求员工警钟长鸣，常算“七笔帐”，廉洁从业，筑牢思想道德防线。

　　举办合规管理网络学习。建立了“菏泽分行精细管理合规经营网络培训班”，组织全体员工对“员工行为规范培训手册”、“内控提升品质 合规创造价值——内控合规宣教片”等进行了一个月学习，学习时长达到了人均10.89小时。

　　排查员工异常行为。在对省行下发的员工信用卡大额消费核查基础上，通过总行“内控监测分析系统”对我行员工贷记卡疑似套现数据进行了核查落实，对员工与客户发生资金往来情况进行监测核查。