2020年恒丰银行菏泽分行开始社会招聘啦

2020-04-22 17:36:00 来源: 大众网菏泽·海报新闻 作者:

  恒丰银行股份有限公司是12家全国性股份制商业银行之一,其前身为1987年经国务院同意、中国人民银行批准成立的烟台住房储蓄银行。2003年经中国人民银行批准,改制为恒丰银行股份有限公司。

  截至2019年末,恒丰银行在青岛、济南、南京、杭州、成都、重庆、烟台、福州、昆明、西安、宁波、北京、上海、郑州、长沙、武汉等地设有16家一级分行、2家总行直属分行,分支机构总数340家;另外还发起设立了5家村镇银行。

  恒丰银行肇始于孔孟之乡山东,多年来秉承“恒必成 德致丰”的核心价值观,弘扬“真诚、守规、勤俭、奉献、执行、奋进”的恒丰文化。步入新的发展阶段,恒丰银行将在习近平新时代中国特色社会主义思想的指引下,以打造“用心倾听的敏捷银行”为愿景,围绕“做牢基础、做实主业、做大零售、做强本土、做细成本”的战略导向,以真诚服务美好生活,用专业建设美丽中国,与客户共发展、与员工同成长,扎实践行“坚持党的领导、坚持依法合规、坚持回归本源、坚持正确用人导向、坚持从严治行”等理念,切实推进“打基础、建机制、防风险、调结构、降成本、增效益”等措施,抢抓机遇,迎接挑战,改革创新,锐意进取,推动恒丰银行稳中有进、行稳致远,实现健康持续发展。

  恒丰银行菏泽分行于2016年8月26日成立,是济南分行辖内设立的第七家二级分行。自成立以来,始终坚持立足菏泽,服务实体经济,认真执行国家货币信贷政策,资产规模逐步壮大,各项业务发展迅速。下一步,恒丰银行菏泽分行将继续以优质高效服务创造卓越品质,以勤廉务实作风打造和谐团队,积极为地方经济建设提供高效、便捷的金融服务。

  因业务发展需要,现公开招聘各类优秀人才,携手共创美好未来!

  一、招聘基本条件

  (一)遵守国家法律、法规和各项金融规章制度,无不良记录。

  (二)具有良好的道德品质、团队协作能力及适岗能力,有较强的事业心、责任心。

  (三)身体健康,具有正常履行工作职责的身体条件,具备健康良好的心理素质。

  (四)认同恒丰银行的发展战略和企业文化,愿意在金融领域长期发展。

  (五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及《中国银保监会关于银行保险机构员工履职回避工作的指导意见》。

  二、招聘岗位及任职资格

  (一)支行负责人

  1.工作地点:菏泽辖属区县。

  2.招聘人数:若干。

  3.工作职责:

  (1)负责支行全面工作。

  (2)围绕年度经营计划,在总、分行条线相关制度指引下,管理、决策、指导支行各项业务发展,负责组织完成本支行各项计划和任务。

  (3)统筹安排支行工作,推进支行市场开拓,督导工作进展,建立健全考核机制,传达总、分行相关业务条线工作指引。

  (4)根据总、分行相关规章制度、管理办法、操作规程,指导管理支行各项工作,加强支行合规内控管理。

  (5)准确掌握市场动态和客户经营情况变化,加强支行业务的风险管理,及时发现风险并采取有效措施化解风险。

  (6)完成职责范围内的其他工作。

  4.任职资格要求:

  (1)大学本科(含)以上学历。

  (2)6年(含)以上金融工作经历,其中3年(含)以上市场部门或支行管理岗位任职经历,具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

  (3)具有较强的市场开拓能力和营销能力,了解国家经济、金融方针政策,熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;熟悉银行业务和当地金融市场状况,具有较强的团队管理能力,并拥有丰富客户资源。

  (4)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例,具有良好的职业道德,无违规违纪处分或其他不良行为记录,符合监管部门要求的任职资格条件。

  (二)支行副职

  1.工作地点:菏泽辖属区县。

  2.招聘人数:若干。

  3.工作职责:

  (1)协助支行负责人根据总、分行整体发展战略规划、中长期经营目标、年度经营计划制定本单位实施方案并组织实施,带领员工全面完成分行下达的各项考核指标。

  (2)分管支行业务营销管理工作,加强风险管理,抓好客户服务。

  (3)协助主要负责人组织本支行存款、贷款、中间业务等各类业务和产品的营销。

  (4)组织客户经理做好授信项目的贷前调查、贷后管理工作,切实加强风险防控工作。

  (5)带领团队不断提升金融服务水平,深入全面地研究客户情况,不断发掘客户的潜在金融需求。

  (6)完成职责范围内的其他工作。

  4.任职资格要求:

  (1)大学本科(含)以上学历。

  (2)5年(含)以上金融工作经历,其中2年(含)以上市场部门或支行管理岗位任职经历,具有较强的责任心、职业道德和风险识别能力。

  (3)具有较强的市场开拓能力和营销能力,了解国家经济、金融方针政策,熟悉财政、税务、人行和监管部门的管理要求;熟悉银行业务和当地金融市场状况,具有较强的团队管理能力,并拥有丰富客户资源。

  (4)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例,具有良好的职业道德,无违规违纪处分或其他不良行为记录,符合监管部门要求的任职资格条件。

  (三)经营团队负责人

  1.工作地点:菏泽市。

  2.招聘人数:若干名。

  3.工作职责:

  (1)对分行业务的营销工作进行有效管理,确定及调整团队营销策略,组织推动各项营销工作的落地。

  (2)积极调查市场,主动接触客户,通过不断密切的合作关系,提高已有客户在分行的综合收益,并通过各种合规途径挖掘新客户。

  (3)在选择优良客户、及时准确掌握市场动态和客户经营情况变化的基础上,及时发现风险并采取有效措施化解风险。

  (4)带领团队完成分行下达的各项业务指标。

  4.任职资格要求:

  (1)大学本科(含)以上学历。

  (2)具有5年(含)以上银行相关岗位工作经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品。

  (3)具有较强的团队管理能力、市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富的客户资源。

  (4)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例,具有良好的职业道德,无违规违纪处分或其他不良行为记录,符合监管部门要求的任职资格条件。

  (四)对公客户经理岗

  1.工作地点:菏泽市。

  2.招聘人数:若干。

  3.工作职责:

  (1)负责开展客户信息的收集、整理和分析,实施全行业务发展战略和营销策略。

  (2)负责开展全行性客户的直接营销,组织全行客户的联合营销,拓展并维护良好的客户关系,并负责处理客户咨询。

  (3)负责客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息,以及其他各种金融产品与服务的综合营销。

  4.任职资格要求:

  (1)大学本科(含)以上学历。

  (2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品。

  (3)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富的客户资源。

  (4)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例,具有良好的职业道德,无违规违纪处分或其他不良行为记录,符合监管部门要求的任职资格条件。

  (五)零售客户经理

  1.工作地点:菏泽市。

  2.招聘人数:若干。

  3.工作职责:

  (1)负责开展零售客户信息的收集、整理和分析,实施全行零售业务发展战略和营销策略。

  (2)负责开展零售类客户的直接营销,积极拓展和维护个人资产、负债和中间业务客户,实现对客户的交叉营销、产品和服务使用率提升。

  (3)负责零售类客户的贷前调查、贷中管理、贷后检查和收贷收息,以及其他零售金融产品与服务的综合营销。

  4.任职资格要求:

  (1)大学本科(含)以上学历。

  (2)具有2年(含)以上银行相关岗位工作经验;了解经济、金融、产业政策以及相关规章制度,掌握市场营销、财务和法律等知识,熟悉银行相关产品。

  (3)具有较强的市场开拓能力、分析判断能力和公关谈判协调能力,具有较强的工作责任心和团队协作精神,具有丰富的客户资源。

  (4)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例,具有良好的职业道德,无违规违纪处分或其他不良行为记录,符合监管部门要求的任职资格条件。

  (六)理财经理岗

  1.工作地点:菏泽市。

  2.招聘人数:若干。

  3.工作职责:

  (1)负责客户信息资料的搜集、完善、整理与建档。

  (2)负责潜在客户的营销,通过有针对性的服务,将其转化和提升为本行客户。

  (3)针对客户和潜在客户设计个性化理财方案,进行一对一的理财服务。

  (4)解答客户理财业务咨询,协助客户办理有关非现金交易类业务。

  (5)搜集并反馈客户需求,提出零售产品及服务的合理化建议。

  (6)完成上级交办的其他工作。

  4.任职资格要求:

  (1)大学本科(含)以上学历,金融、经济、管理等相关专业。

  (2)具有2年(含)以上银行客户服务工作经验;形象气质佳,具有良好的语言表达能力和沟通能力,热爱理财岗位工作并具有较强的人际沟通能力、产品营销能力和组织协调能力。

  (3)通过银行从业资格考试、基金从业资格考试,具备AFP/CFP(金融理财师)证书,有丰富的客户资源者优先考虑。

  (4)无不良从业记录,符合监管部门要求的任职资格条件。

  三、报名须知

  (一)报名截止时间:2020年5月30日。

  (二)应聘方式:

  应聘者请下载简历模板(见下方链接),文件以“姓名-菏泽分行-**岗位”命名,发送至hfhzshzp1@163.com,进行简历投递。

  (三)其他事项:

  (1)应聘者对个人填报信息的真实性负责,如与事实不符,恒丰银行有权取消录用资格。

  (2)符合招聘条件的报名人数与职位录用名额之比一般不得低于3:1。对达不到该比例的职位,由组织人力部门统一安排,相应缩减或取消该职位录用名额。对于取消录用名额的岗位,待征得应聘人员同意后将其调整到我行其他相同(相近)报考条件的职位。

  (3)经审查符合条件者,将另行通知笔试及面试时间,未被录用人员的材料代为保密,恕不退还。

  (4)经面试合格者,将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定,办理录用手续。

  四、联系方式

  联系人:孔先生

  咨询电话:0530-7088788

  18553070880

  联系邮箱:hfhzshzp1@163.com

    点击下载《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx

责任编辑:李亚

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