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大众网·海报新闻记者 李效谨 郓城报道
3月17日,郓城县人力资源和社会保障工作会议召开,主要任务是贯彻落实省、市人社工作会议精神,总结分析2022年工作,表扬先进,交流经验,谋划部署2023年重点工作任务。
会议通报表扬了2022年度在各项人社工作中表现突出的集体和个人,并举行了颁奖仪式。县人社局党组书记、局长王波出席会议并讲话,县人社局党组成员、副局长孙蕴慧主持会议,各乡镇(街道)人社所所长、县人社局全体干部职工参加会议。会上,部分科室(中心)及人社所作了述职发言。
会议指出,2022年,在县委、县政府的坚强领导下,全体人社干部职工开拓进取,攻坚克难,砥砺奋进,以创造性思维、创新性举措促就业,兜底线,防风险,优服务,惠民生,就业目标顺利完成,社会保障兜底作用充分发挥,人事人才多点突破,劳动关系和谐稳定,服务质效持续提升,各项工作都取得了积极进展。
会议要求,要准确把握党的二十大精神,认真贯彻落实省、市人力资源和社会保障工作会议精神,县“两会”和全县经济工作暨“抓落实、强攻坚、促发展”会议精神,围绕中心,服务大局,精准发力加力,全面做好2023年人力资源社会保障工作。聚焦就业优先,在稳就业,保就业上作出贡献。紧紧围绕“稳”“保”目标,强化就业优先优惠政策,锚定“更加充分更高质量就业”新目标,抓政策、拓渠道、提技能、盯重点、优服务,千方百计稳住就业基本盘;聚焦全面保障,加快推动健全多层次社会保障体系。扎实推进企业养老保险全国统筹,落实好工伤保险,失业保险省级统筹,深入实施全面参保计划,加强社会保险监管力度,切实维护社会基金安全;聚焦返乡创业,推动返乡创业工作向更高层次迈进。坚持走高质量返乡创业工作道路,着力在能人返乡、落地项目上下功夫,落实各项优惠政策,扎实为返乡创业孵化项目提供全方位优质服务;聚焦人才引育,推动急需人才队伍建设。围绕全县经济社会发展大局谋划人才工作,坚持引育并举,依托事业单位公开选聘,“名校人才直通车”、企业人才自主评价等,积极打造人才聚集高地;聚焦“权益维护”,推动劳动关系更加和谐稳定。推动落实新就业形态,劳动者、女职工及未成年人等特殊群体权益保障政策,强化根治欠薪工作,加强源头治理,不断提升劳动保障监察执法效能,创新完善劳动人事争议调解工作机制;聚焦“高效便民”,加快推动政务服务提质增效。完善社区服务网点服务模式,深化人社干部“走流程”机制,延伸“帮代办”服务广度和深度,积极打造“温暖人社”服务品牌。
会议强调,要坚定不移加强党的领导,坚定不移站稳人民立场,坚定不移推进全面从严治党,坚定不移防范人社领域风险隐患,以一往直前的奋斗姿态、风雨无阻的精神状态,在推动高质量发展的征程上全面提速,奋力书写不负历史、不负时代、不负人民的人社答卷。
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