郓城县人力资源和社会保障工作会议召开_郓城

　　大众网·海报新闻记者李效谨郓城报道

　　3月17日，郓城县人力资源和社会保障工作会议召开，主要任务是贯彻落实省、市人社工作会议精神，总结分析2022年工作，表扬先进，交流经验，谋划部署2023年重点工作任务。

　　会议通报表扬了2022年度在各项人社工作中表现突出的集体和个人，并举行了颁奖仪式。县人社局党组书记、局长王波出席会议并讲话，县人社局党组成员、副局长孙蕴慧主持会议，各乡镇（街道）人社所所长、县人社局全体干部职工参加会议。会上，部分科室（中心）及人社所作了述职发言。

　　会议指出，2022年，在县委、县政府的坚强领导下，全体人社干部职工开拓进取，攻坚克难，砥砺奋进，以创造性思维、创新性举措促就业，兜底线，防风险，优服务，惠民生，就业目标顺利完成，社会保障兜底作用充分发挥，人事人才多点突破，劳动关系和谐稳定，服务质效持续提升，各项工作都取得了积极进展。

　　会议要求，要准确把握党的二十大精神，认真贯彻落实省、市人力资源和社会保障工作会议精神，县“两会”和全县经济工作暨“抓落实、强攻坚、促发展”会议精神，围绕中心，服务大局，精准发力加力，全面做好2023年人力资源社会保障工作。聚焦就业优先，在稳就业，保就业上作出贡献。紧紧围绕“稳”“保”目标，强化就业优先优惠政策，锚定“更加充分更高质量就业”新目标，抓政策、拓渠道、提技能、盯重点、优服务，千方百计稳住就业基本盘；聚焦全面保障，加快推动健全多层次社会保障体系。扎实推进企业养老保险全国统筹，落实好工伤保险，失业保险省级统筹，深入实施全面参保计划，加强社会保险监管力度，切实维护社会基金安全；聚焦返乡创业，推动返乡创业工作向更高层次迈进。坚持走高质量返乡创业工作道路，着力在能人返乡、落地项目上下功夫，落实各项优惠政策，扎实为返乡创业孵化项目提供全方位优质服务；聚焦人才引育，推动急需人才队伍建设。围绕全县经济社会发展大局谋划人才工作，坚持引育并举，依托事业单位公开选聘，“名校人才直通车”、企业人才自主评价等，积极打造人才聚集高地；聚焦“权益维护”，推动劳动关系更加和谐稳定。推动落实新就业形态，劳动者、女职工及未成年人等特殊群体权益保障政策，强化根治欠薪工作，加强源头治理，不断提升劳动保障监察执法效能，创新完善劳动人事争议调解工作机制；聚焦“高效便民”，加快推动政务服务提质增效。完善社区服务网点服务模式，深化人社干部“走流程”机制，延伸“帮代办”服务广度和深度，积极打造“温暖人社”服务品牌。