◥求职大学生纷纷投简历。 本报记者 周青先 摄
3月19日,我省首场师范类高校毕业生招聘会在山师长清校区举行。记者采访发现,由于岗位少、毕业生求职重编制,再加上各地市教育部门制定编制时间与毕业生离校时间存在空当,加剧师范生求职难。
本报记者 王光营
鲁南商报记者 徐文敏
老师岗位太少,不少师范生考虑转行
19日上午,在山东师范大学长清校区体育场,不少毕业生拿着简历搜寻自己满意的职位,这是由省教育厅主办、山东师范大学承办的师范类高校毕业生首场大型供需见面会。
据现场工作人员介绍,今年师范类毕业生供需见面会共举办6场,这次是第一场。来自省内外的近500家用人单位和2万多名大学毕业生参加了见面会。见面会提供就业岗位近15000个,其中涉及师范类专业岗位4000多个,涉及非师范类岗位10000多个。
“教师岗位当然好,但太难找了,不少同学无奈考虑转行了。”读政治学的师范类毕业生赵斌告诉记者,作为师范生,第一选择肯定是当老师,但教师岗位太少,只好选择文案、策划等相关的岗位就业。
赵斌说,这次见面会师范类岗位占到了三分之一,是比较多的,其他综合性的招聘会,有的每场只有四五个单位是招教师的,可选择的余地非常小。
据山东师范大学就业指导中心统计,截至目前,已经签约的2014届毕业生中,在山东省区域内就业的占95.92%,计算机科学与技术、金融学、物流管理等应用型专业占93.88%,师范类毕业生中从事教育事业的占33.33%。
有编制的岗位应者云集,没编制的少人问津
“学生来求职先问有没有编制,一听说没编制,扭头就走了。”在招聘会上,一家县级中学老师告诉记者,有编制的学校简历收一堆,没编制的很少有人关注,培训机构还得主动发传单拉人。
记者发现,就业见面会的师范类岗位,培训机构提供的岗位居多,有编制的很少。
在毕业生供需见面会现场设立了教育局专区,潍坊、威海市等多家教育局主管部门的招聘位前排起了长队,与普通教育岗位前的人影稀落形成了对比。
“我是英语师范专业,2009年本科毕业,市区的教师编很难考,乡镇我实在不想去。”毕业生李楠告诉记者,她本科毕业时曾参加过教师编考试,但没有考上,后来又考过一次,在面试中被淘汰了。
为了成为一名市直教师,李楠考取了研究生,希望能够找一个有编制的教师岗位。李楠说,当年本科班里有40名同学,毕业后当上有编制教师的不到10个,如果算上代课老师、私立培训机构老师等,就业的同学勉强接近一半。
“如果有编制,回农村教学也行,没有就肯定不回去。”来自济南大学的王立清说,他家在聊城,如果岗位有编制,他愿意回家就业。
据介绍,由于毕业生都扎堆省内,客观上也造成了就业难。
在编老师招聘晚,师范生等不起
“今年的师范类毕业生就业情况确实不乐观。”山东师范大学就业指导中心主任褚庆成说,除了学生追求有编制的岗位、高工资等原因外,师范生毕业时间和教育部门制定编制时间存在空当也是重要原因。师范类毕业生的求职高峰期在3月份左右,而各地学校在编老师的招聘需要主管部门会签,大都在七八月份才能定下来,再经过层层考试,两者的时间差增加了学生的求职难度。“这时候学生都离校了,怎么可能一直等着?”
为了给师范类毕业生提供更多教育类岗位,此次见面会山师邀请了各地市教育局、中小学、幼儿园和教育培训类公司参加,昌邑市教育部门还进行现场面试,确定是否录用。
