鄄城县陈王街道办事处四举措夯实稳定基础

    大众网菏泽9月25日讯（通讯员 李翠 李萃玮）全市矛盾纠纷大排查、大化解活动刚刚落下帷幕，十八大维稳安保工作接踵而至，鄄城县陈王街道办事处时刻保持高度警惕，加大力度，完善措施，夯实稳定基础。
    建立建全矛盾纠纷排查网络。在原有矛盾纠纷排查队伍的基础上，建立以信访办为中心，各社区工作人员为支点，行政村村干部为网格的矛盾纠纷排查管理网络。将群众关心的热点、难点问题和不稳定因素排查上报，对重点对象的思想动态、上访苗头、生活困难、低保情况等问题排查统计，建立台账，全方位掌握重点对象的情况。截止目前，办事处辖区内还存在矛盾纠纷32件，其中，大项目、城建工程征地纠纷10件，宅基、耕地纠纷5件，邻里矛盾6件，反映村班子问题4件，其他7件；涉军、涉教、涉核等不稳定人员82人，已逐件、逐人落实责任到社区、到村、到村干部。
    实行稳定信息零报告制度。对排查出的矛盾纠纷，各社区每天书面报告化解情况，有无上访动向，信访办详细记录并报领导审阅，及时掌握各项不稳定因素，做到早察觉、早疏导、早处理，避免矛盾激化、事态扩大，把问题解决在萌芽状态。对排查出的潜在进京赴省上访隐患，采取人盯人等各种切实有效措施，坚决做好稳控工作。东张庄张某曾多次到县信访局、办事处反映其家庭生活困难，要求为其全家办理低保，且情绪激动，街道党委高度重视，要求信访办、所属社区每天关注其动向，并尽全力化解。通过详细调查，办事处了解到张某患有轻度精神疾病，其儿子腿部残疾，但没有完全丧失劳动能力，为其全家办理低保属无理要求，信访办、社区积极靠上做工作，首先为其儿子申请残疾证，其儿子深为感动，并写下书面保证书，做好其父亲的思想工作，不再让其无理上访。
    进一步落实包保责任制。针对排查出的不稳定因素和群众关心的热点、难点问题，严格落实包保责任制，对重点对象，重点案件，根据“谁主管、谁负责”的原则，实行村级、社区、办事处副科级干部层层包保，切实做到“看好自家门、管好自家人、办好自家事”，充分发挥各部门职能作用，形成排查调处矛盾纠纷的整体合力，努力把矛盾纠纷化解在内部、消除在萌芽、解决在基层。王建场四队门市问题在7月份就将门市重新分配的协议书签订，但在具体操作过程中，又存在一些细节性的纠纷，包保责任人从村干部到社区书记到分管副科级干部，任何人都不敢放松，坚持一包到底，目前正在修改各间门市的房屋租凭合同，群众情绪稳定。
    不断改进工作方法。面对群众的诉求,做到“耐心地听、认真地记、诚恳地讲、及时地办”。坚持以办事处为单位，以村委会为基础，从群众关心的热点、难点问题和群众面临的困难入手，主动与群众接触，了解群众的困难，并对能解决的困难尽全力解决，不能解决的帮助群众协调相关部门和单位，尽早帮助解决，变被动为主动，成为群众的贴心人。上世纪六十年代精简下放公立教师，县委、县政府经研究决定，自2012年元月份开始落实有关政策，涉及到陈王街道办事处辖区内教师13名。办事处迅速成立专案组，对13名精简下放教师展开全面调查，摸清其年龄、家庭状况、是否享受低保等情况，经查，已有1名教师去世，5名教师不享受低保政策。截止目前，办事处在财政困难的情况下，已将13名教师全部聘为民政信息员，从2012年元月份起每月发放100元生活补助，并全部落实低保政策。

（责任编辑：刘嵩岳）