农行郓城县支行业务培训由职工“点菜”

    大众网菏泽4月3日讯（通讯员 滕义友）农行郓城县支行结合创建学习型银行，争当知识型员工活动，采取全行各岗位职工“点菜”，职能部门经理“掌勺”的方式，扎实开展全行职工业务培训和技能大练兵，以适应日益增长的业务对服务效率和服务质量的需求。

    该行本着“缺什么、补什么、干什么、学什么”的原则，分别请全行各营业网点柜员、主管、客户经理、大堂经理等岗位上的职工制定本专业岗位培训计划，由该专业部门的经理负责制作培训资料及课件，通过举办培训班、以会代训、晨会、下发辅导资料自学等形式，进行培训学习。同时，该行还利用网络资源优势，开展网上教学。该行还明确规定每周四为全行员工集体学习日，各营业网点和机关各部门每周二为集中学习日。集中学习日，通过“传帮带”和研讨的形式，对实际工作中遇到的难题，进行集中攻克，有效提高了培训的针对性和实用性。

为巩固培训学习效果，该行采取每季度进行一次测试，半年进行一次比武，每年进行一次比赛的方式，激发全行员工学业务、练技术的积极主动性。据悉，该行已连续两年在上级行举办的业务技术比赛中荣获团体总分第一名的好成绩。

（责任编辑 成芳）