落实新个税法 菏泽市地税局从管理入手力调贫富差距

    大众网菏泽9月2日讯（记者 荆鹏飞）作为一个古老的“劫富济贫”的税种，个税最本质的作用，即是“抽肥补瘦”、“抽高补低”。自9月1日起，新个税法正式生效，以此为契机，菏泽市地税局以健全制度为落脚点，构建高收入管理的长效机制，力调社会贫富差距。

核心是缩小贫富差距

    针对我国高收入者个税征管的漏洞问题，近两年，国家税务总局连续发出通知，要求从股权转让、房屋转让、股息、利息、红利等层面加强对高收入者的税收征管。
    新个税法正式生效前，在8月2日全国税务系统贯彻实施修改后个人所得税法工作会议上，国家税务总局副局长王力在讲话中谈到，此次个税法改革立足现实情况，着重解决现行分类税制当中的突出问题，通过适当提高工薪所得减除费用标准，优化税率结构，降低了中低收入纳税群体的税收负担，加大了对高收入者的调节力度。王力在讲话中谈到，总局明确要求各地加强对以非劳动所得为主要收入来源人群的征管。
    王力认为，这种有增有减的改革措施，体现了保民生、调分配的政策导向，对于缩小贫富差距，维护社会稳定，将起到积极的促进作用。

管理要制度化、常态化

    在此背景下，菏泽市地税局以建立健全高收入行业和高收入者个人所得税管理的相关制度为落脚点，出台了加强对高收入群体税收征管的长效机制。 
    菏泽市地税局副局长贾希雪告诉记者，市地税局将建立高收入行业的横向比对分析制度，健全高收入行业和项目的日常管理制度。地税部门将选取邮政电信、金融保险、房地产、中介机构、传媒、医院等6类高收入行业单位，对其员工个人收入及个人所得税纳税情况进行对比分析，一旦从中发现征管差距和异常，将及时转入纳税评估和税务稽查。另外，针对高收入管理工作中发现的问题，市地税局制定了劳务报酬个人所得税管理、所得税户籍管理、企业清算所得管理规程等办法，使高收入个税管理更加规范、科学、高效。
    贾希雪还告诉记者，市地税局还将进一步完善高收入个税管理考核办法，将全员全额扣缴明细申报、税负分析、信息比对、预警处理纳入目标考核，将明细申报的申报率和申报质量作为税收执法考核的重点内容，对预警信息处理的时间作出了具体要求，并健全责任追究制度，形成了高收入个税管理的常态化管理模式。

（责任编辑：刘嵩岳）