参加全市机关运动会
射击训练
市人防办宋波主任做客市长热线，回答听众问题
慰问困难群众
中学生参观市人防民防教育基地
组织防空知识科普讲座
大众网菏泽5月7日讯（记者 郭 豪）“三位一体”人防指挥平台跨入济南战区先进行列；防护工程竣工面积增幅连续三年位居全省前列；人防工程产权制度改革的经验做法在全省推广……
近年来，菏泽市人防办将文明创建作为推动工作全面发展的重要载体和平台，紧紧围绕全市工作大局，结合人防工作实际，创新创建思路，丰富创建内容，构建长效机制，强力推进工作落实。2012年，市人防办被评为省级文明单位文明，创建卓有成效。
明确创建省级文明单位目标 夯实责任
2009年初，以主任宋波为主的菏泽市人防办新一届领导班子成立后，把文明创建工作放在突出位置，制定了创建工作和精神文明建设五年规划，确定了以创建省级文明单位、争创一流业绩为目标的创建工作目标体系。
工作中，市人防办据文明单位的标准，制定了创建方案，明确了工作目标和表彰措施，建立了创建分级负责制度，把每一项创建内容和目标细化分解到每个分管领导、科站队所及每个岗位，并层层签订责任书，做到任务到人、责任到人，切实形成了全员参与、一级抓一级、层层抓落实的创建机制。
为确保创建工作有序推进，市人防办建立了动态管理机制。创建领导小组每季度召开一次例会，听取创建工作汇报，及时研究解决创建工作中遇到的问题。分管负责人、科室及重要岗位每月将所承担的创建任务完成情况以书面形式报创建工作领导小组，供领导决策。三是将创建工作列入各科站队所年度工作目标考核内容，同业务工作同检查、同评比、同推进，较好地调动了全办创建工作的积极性和主动性。
“准军事化”作风强化文明创建 创“学习型”机关
多年来，市人防办始终把创建活动与人防机关“准军事化”建设紧密结合起来，依据人防“政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉洁高效”的建设标准，把内强素质、外树形象作为主攻目标，常抓不懈。
以建设“学习型”机关为标准，坚持每周四下午集中学习制度。按照年初制定的学习计划，由科级以上干部轮流授课，并明确专人不定期对教案和笔记进行检查，定期对学习内容进行测试，并将检查和测试情况记录在册，作为干部职工年度评先树优的重要依据。
加强岗位练兵。以能打仗、打胜仗为标准，坚持军事训练制度，突出抓好新装备操作训练，有效地提高了业务素质。加强实践锻炼。每年通过举办人防专业培训、战术技术集训、人防疏散演练以及岗位练兵竞赛等方式，强化训练。2013年，在全国人防训练比武竞赛中，市2人受国家人防办表彰，5人受济南军区表彰，3人受省人防办表彰，市人防办被济南军区表彰为先进单位。
“第一书记”惠民生 人防工程“平战结合”有价值
近年来，依据人防应急职能，先后在重点企业、社区、各类学校建设人口疏散点72个。在疏散点建设中，市人防办主动将精神文明建设内容融入到人口疏散点建设之中，采取设立人防及精神文明建设宣传栏、发放宣传材料、放映宣传片、建立志愿者队伍和定期组织居民和学校疏散演练等形式，积极倡导文明新风，实现了人防知识教育和文明建设双丰收。
在纳凉点免费安装应急灯、标示牌52处，张贴人防知识和道德建设标语600余张，发放宣传资料3000余份，受到广大市民的一致好评。另外，市人防办自建的5000平方米银座地下停车场已投入使用，14000平方米火车站地下人防工程即将投入使用，这2个工程在缓解交通拥挤、解决停车难、提供就业岗位、方便群众生活等方面将发挥一定的作用。
自2012年以来，市人防办先后投资80多万元为郓城县李集乡严集村修筑公路近3千米，建设村文化大院，盖房子8间，组建村秧歌队，安装村庄电子监控设施全覆盖；帮助驻村健全了村民理财小组、村务财务公开监督小组、治安巡逻队、红白理事会和矛盾纠纷调解组织；积极协调有关部门为100多名群众查体、诊断疾病，免费发放了近万元的药品；逢年过节，办领导班子都对驻村困难户、五保户进行慰问。通过城乡共建，提高了农民思想道德文化素质和农村社会文明程度，全面推进了精神文明建设。
