大众网·海报新闻记者 秦旭 通讯员 司佳修 鄄城报道

　　近年来，山东移动菏泽鄄城分公司以“明志向、强能力、做贡献”和“五个融合”为总体原则，聚焦“质量、融合、成效”，积极探索“321”实践方法，在扎实推进“两和”升级中提供了鄄城方案，为促进公司转型发展贡献了鄄城力量。

　　聚焦内激活力，做实“和格”成效升级。聚思想。把深化“质量达标和格行动”主题实践活动作为“书记项目”，通过集中学习、专题研究、印发手册等方式，统一思想，凝聚共识，形成了公司支部书记抓总、委员包区、党员入格、员工参与的良好局面。

　　明责任。依托“一表三制”，创新推出党建指导员“5+5”工作法，通过打卡方式将动作固化，通过三个维度呈现工作成效，通过明责履责评责，实现了工作内容清晰、标准明确、考评有据、成效明显。

　　强支撑。建立“快反机制”，实施各专业协同、各领域联动，及时响应网格诉求、解决网格需求，全方位为网格支撑、为发展让路。

　　为人民。把服务滩区村民迁建作为“为群众办实事”“为网格解难事”的具体行动，聚力做好新建村台网络覆盖，大力推进智慧滩区建设，常态化组织开展上门服务，为滩区人民美好数字生活架起了信息化之桥，也实现了业务大发展。

　　防范电信网络诈骗宣传进社区

　　聚焦外聚合力，做优“和创”价值升级。坚持“三个标准”。建设“和创联盟”严把“行业龙头有特色、支部书记有意愿、业务合作有前景”三个标准，真正将优质客户圈起来、两个书记连起来、党建工作强起来、业务发展提起来。

　　建好“两个清单”。结合实际把深化“党建和创”工作细化制定出3大项、8小项评价指标，通过定期复盘实现了工作可量化、可考核。针对每一个意向单位梳理形成“客方需求”清单和“我方优势”清单，抓住关键时刻扭住痛点讲方案，进一步激发客户的“获得感”。

　　实施“三点联动”。注重发挥支部“火车头”作用，聚焦重点行业、大型单位，开展夺大单行动。注重发挥网格“探头针”作用，多点获取潜在商机，织密“渔网”。注重发挥党员“生力军”作用，在日常交往过程中挖潜商机。

　　“十佳红色网格”全家福

　　聚焦巧提能力，做优“两和”全面升级。品牌建设增动能。支部认真落实“党建三年规划”要求，立足有品质有内涵、有基础有特色、有价值有含金量，成功塑造了“领跑135”党建品牌。通过党建品牌建设，支部战斗堡垒作用进一步彰显，党员先锋作用进一步发挥，员工士气日渐高涨，发展难题有效破解，经营业绩持续攀升，实现了行业领跑、业务领跑、党员领跑。

　　骨干下沉增动能。唱响党团员建功在一线“主题曲”，鼓励机关党员团员下沉到一线，截至目前已有10名同志主动到网格工作，自有党员网格覆盖占比达到100%，注入了组织覆盖的新动能。90后党员董春波积极响应支部“入格历练”号召，主动报名到落后的郑营网格担任网格长和党建指导员。到任后，他迅速转变角色，仅用半年时间网格业绩就进入全县前三，并在“和格先锋百强网格”劳动竞赛中以小组第1名的成绩荣获全省百强网格，该同志也先后被授予省公司、市公司优秀共产党员称号。

　　红色引领增动能。围绕红色基因、红色决心、红色形象、红色档案、红色力量、红色行动、红色业绩七大要素，开展“红色网格”建设试点，举办红色书籍送网格、中央精神进网格系列活动，有效解决了政治理论学习“最后一米”问题，进一步激发了一线员工爱党、爱国、为民、报企之情，为“两个发展”注入了新动能。古泉网格在参与“红色网格”建设中，认真做好展板上墙、资料归集、社会实践等工作，同时聚焦“10分满意”和“三新”市场开发，持续开展“志愿服务+”行动，推动了CHBN融合发展。

　　今后，鄄城分公司将持续深耕“两和”3.0，以“初心”为笔，以“实干”为墨，守好“责任田”，努力向党组织交上一份“和格”的答卷。