牡丹区延伸基层平台功能 提升就业服务水平

    大众网菏泽4月28日讯（通讯员 李沛  梁涛）近年来，牡丹区以社区基层平台为基础，以创建充分就业活动为载体，以做实就业援助为重点，完善政策措施，挖掘就业潜力，有效地建立起社区就业服务新机制，促进了失业人员和就业困难人员充分就业。
      牡丹区人社部门积极开展教育实践活动，把加强社区平台建设作为首要努力方向，从人、财、物基础环节入手。全区19个乡镇办事处人社所所长由乡镇办事处工作人员担任，区人社局下派第一副所长，102个社区全部建立了人力资源和社会保障工作站，基本做到了人员、机构、制度、场所、经费和工作的六到位。各社区工作制度健全，实现了工作规程、管理制度、业务培训和信息联网“四统一”。社区人力资源和社会保障工作人员深入到辖区单位、居民小区，开展就业失业状况调查，建立工作台账，为提供就业和创业服务打牢了基础。
      各社区以满足居民生活需求为出发点，合理利用社区资源，积极开发家政服务、物业管理、餐饮、配送、修理维护等岗位，大力发展社区服务业，多渠道促进就业。大力开发公益性岗位，对缺乏市场竞争能力的就业困难人员，托底安置到社区保安、保洁、保绿、交通协管等社区公益性岗位。同时，加强与驻社区用人单位的联系，积极进行岗位信息采集，通过举办专场就业招聘会，及时推荐失业人员就业。
      社区人力资源和社会保障工作站每位工作人员与就业困难人员结成帮扶对子，进行“一对一”服务，并对所有就业困难人员建立了一人一表的跟踪服务档案，通过回访及时掌握他们的就业动态；对再次失业的，继续提供就业援助，做到零就业家庭实现动态消除；将落实就业政策作为基层就业工作的重要内容，对年龄偏大、技能单一的就业困难人员，落实岗位补贴实行重点援助；对有培训需求的，组织参加免费技能培训和创业培训；对自主创业的协助落实小额贷款等扶持政策，促进就业困难人员实现稳定就业。
牡丹区通过一系列积极有效的措施，着力延伸基层平台功能，较好发挥了公共就业服务在稳就业、保民生、促和谐中的积极作用。