大众网菏泽1月29日讯（通讯员  梁涛）人力资源和社会保障工作事关民生大计，事关科学发展大局。近年来，牡丹区人社局积极开展《社会保险法》执法检查活动，促进各类用人单位依法参保足额缴纳社会保险费，统筹推进城乡社会保障体系建设，全力推进全民社保和普惠共享。

　　全力推进城乡社会保障体系建设。该区紧紧围绕“人人参保”的目标，积极开展扩面征缴活动，2014年，新增社会保险参保42811人。全区企业养老保险参保8.6万人；机关事业单位职工参保2.56万人；城乡居民养老保险参保46.475万人，其中领保18.38万人；职工医保参保9.9万人，城镇居民医保参保5.5万人；工伤保险参保11.77万人；失业保险参保3.26万人；生育保险参保4.06万人；新农合参保98.26万人（含高新区）。共征缴各项社会保险费16.66亿元（含新农合）。其中征缴企业养老保险费3.25亿元，机关事业养老保险费4.6亿元， 城乡居民养老保险费2.19亿元，城镇基本医疗保险费1.89亿元，工伤保险费5417万元，失业保险费764万元，生育保险费875万元。新农合筹集资金4.02亿元。基金支出15.4亿元，确保了社会稳定。

　　社会保障能力不断增强。2014年，该区企业、机关事业和城乡居民养老金分别发放3.24亿元、4.45亿元和1.44亿元，确保了全区2万多名离退休人员和18.38万名城乡居民及时领到养老金。连续第10年为企业退休人员增加待遇，人均月增加233元；为603名差额、自收自支单位退休人员提高了养老待遇；启动了机关事业单位职工生育保险；实施了居民大病保险补偿政策，启动了20类重大疾病的医疗保险费用报销；实现了门诊特种慢性病和看病就医联网即时结算；城镇职工医保基本部分提高到8万元，最高支付限额提高到20万元；城镇居民医保最高支付限额未成年人提高到15万元，成年人和老年人提高到10万元；参保居民在一、二、三级定点医疗机构住院政策范围内医疗费用报销比例提高到80%、70%、60%；城乡居民养老保险金每月提高到75元；失业保险金领取标准每月上调到800元，失业人员领取失业保险金期间的医疗保险得到保障；严格按照规定程序认定工伤，为2798名参保工伤(亡)职工和遗属支付工伤保险待遇5051万元。

　　创新社保费征收办法。为确保基金安全，城乡居民养老保险费征缴、养老金发放等涉及资金的业务，全部实行银行代收或代发；企业、城镇居民医保等保险费收缴由原来的代收现金，改为在乡镇人社服务大厅现场使用pos机刷卡收费，直接进入社保基金专户。

　　社保经办服务水平逐步提高。该区95%以上的医保参保人员就医在医院实现了直接结算。在农村建设“商易通”小额取款便民服务站，农民不出村就能领到养老金，被百姓亲切地称为“农家小银行”；为全区2万多名机关企事业离退休人员免费健康查体，对居住异地的退休老人，开通网上视频或邮寄指纹纸认证。为31091名参保人员制作了社保卡，社会保障信息化水平进一步提高。在各乡镇办事处建设了高标准的基层人社服务平台，统一配备了微机、显示屏、空调、触摸屏、档案厨、档案盒等，为城乡居民和用人单位提供优质高效的人力资源社会保障公共服务。

　　社保基金安全运营、保值增值。严格执行国家法律法规和各项政策规定，加强内控制度建设，健全监管规章制度，社会保险基金征收、支付、运营和基金结余等环节形成了有效的制约机制，确保了基金保值增值、安全运行。