大众网菏泽11月5日讯（通讯员 李 巧 车先申 记者 刘 进）为了适应计生工作转型发展的需要，近年来，郓城县计生局打出了“四张牌”，着力提升村级专职干部抓好人口计生工作的能力，使村级计生专职干部在计生工作中游刃有余地扮演八种角色，把人口计生工作推向了温馨和谐的轨道。
打好招聘考试牌
为了从机制上的根本上提升计生管理水平，郓城县出台了关于面向社会公开招聘村计生专干的意见，委托各乡镇计生办通过笔试、面试、考察等方式来公平公正公开地招聘村计生专职干部，实行乡聘村用，县管档案，财政供给的管理机制。
同时，郓城县计生局确定了村计生专职干部享受村党支部书记的工资待遇，每年组织一次村计生专干述职、测评，实行动态制，对不称职的及时解聘。
打好“村为主”工作机制牌
据悉，为了突出村级计生工作管理，郓城县制定并完善了《郓城县关于落实“村为主”工作机制的实施意见》，明确村两委、村党支部书记，村两委成员和村计生专干的计生工作责任，使计划生育工作的重心下移，促进了新形势下的村自治。
打好培训机制牌
记者了解到，郓城县计生局制定了长期和短期的培训计划，采取集中培训和封闭式培训、以会代训、分岗培训，岗前培训等方式，按层次分范围，加大培训力度，做到了长期培训和短期培训相结合，走出去学习培训与请进来指导相结合，部署工作与业务培训相结合、考试结果与通报备案相结合，总结工作和经验交流相结合。
据悉，在培训内容上，既有政策的培训也有工作方式方法的培训，既有传统美德的培训也有新生活新思维的培训，既有科技知识的培训也有法治的培训-----通过多种形式和多种内容的培训，大大提高了村级专干的计划生育基础知识和法律法规知识、提高了工作能力和业务水平。
打好关怀牌
村级计生工作处于第一线，条件艰苦、任务繁重，情况复杂。针对这种情况，郓城县计生局积极开展了对村级专干关怀行动。切实解决工作中的实际困难，在工资、养老、医保上享受村党支部书记的待遇。解决了村级专干的后顾之忧。
这四张牌给村级计生专职干部注入了活力，在工作中，郓城县1000多名村级计生专职干部热情、认真、工作方式巧妙，效率高。他们成了育龄妇女的贴心人、传统美德传承人、群众自治的推动人、群众致富的指路人，依法婚育的带头人，信息灵通的收集人、知根知底的明白人。他们以多种角色活跃在计划生育工作的这个大舞台上，唱出了美妙动听的“重头戏”。
