记"民情日记" 解群众难题 枣矿集团推动整改落实

　　□记者　赵琳　报道
　　本报讯　一本看似普通的笔记本上,记录着这样一段话。“矿工长年在井下工作,腰腿疼痛等病痛较多。建议集团从维护职工身心健康的角度,予以解决。”这是枣矿集团田陈煤矿一位干部的“民情日记”。在党的群众路线教育实践活动中,该意见被原原本本地传达到了枣矿集团有关领导面前。
　　令田陈煤矿职工惊喜的是,没多久,矿上的井口附近就建起了“职工健康服务中心”,电脑中频治疗仪、按摩床、按摩椅等理疗器械一应俱全,理疗医师坐诊,矿工升井洗浴后或空闲时间,都可以免费享受按摩、推拿、足疗等理疗项目。
　　这样的“民情日记”,枣矿集团的矿班子成员、副总师、机关部室负责人及副科级以上管理人员、基层单位党政主要负责人每人都有一本。集团各单位、部门必须每周召开“民情日记”例会,听取职工群众诉求,分析和解决问题,每月汇总上报到集团群众路线教育实践活动办公室,及时处理整改。
　　为真正引起广大干部对“民情日记”征集到的问题的重视,枣矿集团活动督导组坚持每周2次深入挂点包保单位进行督促,检查“民情日记”开展情况。同时,将活动考评情况,作为单位评先树优的重要内容,作为管理人员全员绩效、履职考评和干部选拔的重要依据。如今,一些职工的难点、热点问题,如供应直饮水、井下短裤、食堂饭菜花样等都及时记在了“民情日记”里,并得到了妥善解决。
　　针对在学习教育、听取意见环节征求到的688条“四风”方面意见建议,枣矿集团做到大有大改、小有小改,不等不靠、立行立改。制定了《进一步加强和改进作风建设的通知》,改进文风会风,改变活动组织形式,改变接待方式。完善并印发了《职务消费管理暂行规定》,初步形成了控成本、提效益、刹歪风、树正气的长效机制。

　　原标题：记“民情日记”　解群众难题