五一小长假加班三天相当平日干七天

　　□青岛日报/青报网记者 李莉莉

　　本报讯 今年“五一”国际劳动节小长假的调休时间为5月1日至5月3日，共3天。其中，5月1日（星期四）为法定节假日，5月2日 （星期五）为调休日、5月3日（星期六）为公休日。“小长假期间加满三天班，可拿到平日一周的工资。”昨天，市人社局相关业务处室负责人详解了“五一”加班费计算方法。

　　5月1日劳动节当天为法定节假日，用人单位要求劳动者加班的，应向劳动者支付不低于日或小时基数的300%的加班工资，用人单位不得以换休和调休的名义拒付加班费。

　　5月2日、5月3日为调整后的调休日和公休日，用人单位要求劳动者加班的，应当安排同等时间的补休，如不能安排补休的，用人单位应向劳动者支付不低于日或者小时基数的200%的加班工资。

　　以劳动者上一月份提供正常劳动所得实际工资扣除该月加班工资后的数额×元为例，如果5月1日加班，用人单位支付加班工资不低于（×÷21.75）×300%元，5月2日或5月3日加班，用人单位不能安排补休的，支付加班工资分别不低于（×÷21.75）×200%元。“也就是说，小长假期间加满三天班，可拿到平日一周的工资。”这位负责人介绍说。