15日，为期两天的济南市公务员面试结束，近800名考生参加了面试。今年，多名群众监督员被邀请首次进入考场进行现场监督。14日，记者作为公务员面试社会监督员进入了面试现场进行全程监督。在面试的两天里，考点燕子山庄成了一座与世隔绝的“孤岛”，没有通讯信号，不能随意进出，一场关于梦想的决战在“玻璃房”里展开，平均59人争夺一个职位。

　　参加2014年我市公务员面试的考生走入考场 通讯员毛可超 摄

　　记者探班封闭近12小时被“解禁” 进出考场需出示证件

　　14日6:30，作为社会监督员，记者赶到燕子山庄，距离正式开考时间还有1个半小时，已有不少考生等候在考场外。考点外拉起警戒线，经安保人员仔细核实后，记者通过第一道安全门。

　　未等进入候考大厅，记者的手机就被收走了，并签订保密协议。接下来的近12小时，不能接触通讯设备。7:10，社会监督员们开始抽取考场号码，7:30，准时到达各自的考场。

　　在社会监督员经过抽签到达考场的这段时间里，考官、考生也在进行着“双抽签”的安排。整个面试共设有13个面试考评组，担任面试考官的人员必须获得市以上公务员主管部门颁发的面试考官资格证书，考官来自其他城市，都是“外人”。所监考城市严格保密，考官在到达目的地前均不知道前往何处监考。

　　面试分为上午场和下午场，面试题也要更换。开考前，参加面试的考生按报考部门和职位分别抽签决定面试考场及面试顺序;每个面试考评组的主考官、考官通过抽签随机抽取所在考场，并且上下午面试要分别抽签，重新组合，考官之间也不熟悉。所以，考官面试前不知道面试谁，考生面试前不知道谁面试，考官、考生除在面试考场，没有任何接触机会。

　　从6:30到18:00，记者作为社会监督员的一天结束，证件交回组织方。当社会监督员们想走出大门的时候，却被安保人员拦下了，“没有证件谁都不能出去。”工作人员取回证件，社会监督员们才被“放行”。

　　首次监考“的哥”郭泗镇：表现好的考生不怕被埋没

　　14日这一天对公交恒通公司的“的哥”郭泗镇来说是个特别的日子，他被选为2014年我市公务员面试的群众监督员，可以全程监督面试现场，原来只是载过考生乘客，没想到自己也有机会亲历这个听起来“神秘”的考场。

　　真实的面试有点出乎郭泗镇的意料。每个考评组由主考官、考官、监督员、计时员、计分员、引导员，考官席7个，计时员、记分员各1个。打分采用百分制计分法，按照每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分综合计算平均成绩。考官打分不计分，计分员计分不打分，监督员还要对打分、计分进行监督，面试成绩当场宣布。“没想到这么多工作人员忙活，打分和计分都是分开的，我也有意识地给考生打打分，做了标记，考官给出的高分，和我预测的考生差不多。”郭泗镇还说，儿子今年开始读大学，如果将来要考公务员，要告诉他，好好表现不怕被埋没。

　　大学生于淑娟：观察了一天，没发现“漏洞”

　　一个瘦弱的女生引起记者注意，她叫于淑娟，是山东师范大学基础教育课程研究中心研一的学生。被学校推荐担任面试群众监督员，于淑娟的同学们还不知道这个消息，而家人得知的第一反应是，“怎么会让你去?”她笑着告诉记者，或许是因为自己实在很平凡，所以才幸运地来当群众监督员。

　　2005年，山东取消了对全日制普通高等院校应届毕业生报考条件的限制，公务员考试也成了大学生群体最关注的话题之一。于淑娟说，她和很多同学此前都会在心里画个问号，公务员面试有没有“暗箱”?甚至有同学担心自己没有“关系”而放弃参加公务员考试的尝试。

　　“群众监督员的经历，我会给我的同学传递些‘正能量’。能不能考上，和‘关系’不搭边儿”。”于淑娟说，观察了一整天，没发现作弊漏洞，因为考生、考官、工作人员三方隔离，和考官交流后才知道，他们来自外地，上车之前手机全部上缴了，监考的两天里，吃住都不能出考场大楼。

　　今年，来自高校的在校大学生、社区居民及服务基层项目和一线工人岗位的多名群众监督员被邀请首次进入考场进行现场监督。市人社局此前向各单位发出邀请函，群众监督员由各单位推荐人选后，市人社局对监督员的身份进行必要的审核，确定与考生无应需要回避的亲属关系，并签订承诺书。

　　全市公务员招考情况及招考比例

　　全市各级机关共计划招考公务员265人，报名人数为18460人，交费人数为15726人，总招考比例为59.3:1。

　　根据报名和资格审查情况，实际招考263人，其中，市直机关(含参照公务员法管理单位)21人，县(市)区直(街道办事处)及乡镇机关242人(县级及以下岗位占到招录计划92%)。赋分变化

　　今年面试分值依然是100分，但分值分配有变。

　　去年：综合分析25分、组织协调25分、应变能力20分、语言表达20分、举止仪表10分。

　　今年：组织计划协调占20分、岗位匹配度20分、应变能力15分、沟通能力10分、语言表达10分、举止仪表5分。

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　　考察“岗位匹配度”新赋分更“接地气”

　　去年，我市公务员面试现场首次邀请媒体记者担任社会监督员。继去年的“监考”后，记者今年再次亲历公考面试。和去年不同，今年面试赋分中，增加了岗位匹配度和沟通能力。

　　据了解，今年全市各级机关实际招考263人。据考官介绍，岗位匹配度和沟通能力的增加，要考虑考生表现是否真正适合岗位需要，比如某些偏远的乡镇基层岗位，要看看考生是否具备吃苦耐劳的品质。

　　和去年一样，今年面试分值依然是100分，但分值的分配情况有变化。不少考官认为，新赋分更“接地气”，为面试职位找到最合适的人选。

　　考生答题“套模式”考官期待“有思考”

　　14日，记者旁听了33名考生的面试，发现不少考生喜欢把题目往固定的模式上套，所举的例子相差无几。“我们观察，不少考生匆匆看一眼题目就开始回答了，没有真正地去思考，而是就答题而答题。”一名考官告诉记者，上午场的15人面试中，有1名考生给他留下了深刻的印象，没有按照套路答题，角度非常新颖，表达也很流畅，他便给了这名考生高分。

　　“开放性的问题没有固定的答案，能够自圆其说就行。我们期待有思考的回答，有内涵、有见地。”也有考官认为，面试考场中，将走出未来的公务员，他们代表着国家公务人员的素质，“我们不希望考生成为‘答题工具’。”该考官说。