昨日，山东省2014年秋冬季高校毕业生服务“蓝黄”两区专场招聘会暨山东科技大学2015届毕业生供需见面会在山科大校园举行，来自全国13个省份的675家单位为高校毕业生提供各类就业岗位12100余个，吸引了近万名毕业生进场求职，并与2000多名毕业生达成就业意向。

　　变化

　　采矿专业遭遇“滑铁卢”

　　昨日上午8时，位于山科大学苑餐厅内的招聘会现场，前来应聘的高校毕业生便排起了长长的队伍。“本次招聘会共有来自13个省份的675家单位参加，其中驻青单位占到了半数以上。”山东科技大学学生工作处副处长吴正龙向记者介绍，今年该校2015届毕业生人数近万人，创历史新高。

　　“以往的部分重点煤炭企业用人单位因招聘计划仍未确定或招聘计划减少，未能按时来校参会，也对学校煤炭相关专业毕业生的就业造成了一定影响。”吴正龙表示，受煤炭经济形势下滑影响，煤炭企业单位参会数量减少，而且提供就业岗位数也明显下滑，采矿专业遇到“最难就业季”。“我还是希望找对口专业，例如化工、药品类的影响管理或人力资源，毕竟学了4年的专业课不想荒废。”山科大矿物加工工程专业应届毕业生王婷说。

　　现象

　　学历越高就业越“慌”

　　记者在现场看到，不少研究生学历的毕业生忙着和本科毕业生一起找工作。“研究生学历对一般企业而言并没有绝对优势。”山科大矿业学院研究生小陈说，通过本科与研究生毕业时期的择业经历对比，他切实感觉一些企业反而更倾向于招收本科毕业生。不少企业从职位需求角度认为本科生已经能满足岗位本身的要求，而学历越高，招工成本越高。