中工网讯 （记者 解全升 通讯员 王明飞）去年以来，昌邑市总工会大力实施基层工会规范化建设三年规划，在深入基层调查研究的基础上，夯实基础，狠抓规范，确保每一个基层工会都成为坚强的组织堡垒，真正转起来、活起来，实实在在发挥作用。目前，全市1966家基层工会已验收达标300家，今年底将再验收达标800家，到明年将全部验收达标。

　　近年来，随着经济迅猛发展和招商引资的热潮涌动，昌邑市工业园区不断扩张，企业数目大量增加。同时，工会组织在党工共建等有效手段促动下，建会数量翻番增长，实现了全覆盖。从昌邑市总工会统计数字看，全市2000年仅有工会组织112家，2010年增至1000家，2013年底达到1966家。俗话说“萝卜快了不洗泥”，工会建得快，一些边远末梢的基层组织难免“缺钙”，在作用发挥上底气不足。为此，2014年初，市总工会兵分4组，利用2个月时间，对全市91家机关事业单位工会、10家镇街总工会、104家社区工会联合会及1761家区域联合工会、联合基层工会、企业工会进行了全面走访调查。

　　根据调研掌握的第一手资料，该市总工会决定实施基层工会组织规范化建设三年规划，下发了“实施意见”，制定了规范标准。在形式上按照建会要求必须达到“六有”（即：有牌子、有印章、有经费、有活动、有场所、有档案）、“四同时”（即：同时建立经费审查委员会、同时建立女职工委员会、同时建立劳动争议调解委员会、同时建立劳动保护监督检查委员会）标准；在内容上通过广泛开展“工会组织亮牌子、工会干部亮身份、工会组织和工会干部亮职责、亮承诺，工会组织比规范，工会干部比作为、比服务，积极争创先进基层工会”的“四亮三比一创”活动，解决基层工会组织“形式工会”、工会干部作用发挥不到位、职工群众满意率不高等问题。市总印发了工会知识手册，分区域、分系统划片对基层工会干部进行了全员培训。市总要求每个镇街、委局工会上报5家示范点，经市总验收后，组织广大基层工会干部观摩学习。各基层工会对照标准自我规范，成熟一批、申报一批，由市总统一验收，达不到标准的，现场提出整改意见，整改后复验，直到通过为止。2014年，市总已经分2批验收达标300家；今年计划再验收达标800家，到明年市总将走进每一个基层工会，实现1966家基层工会全部达标的目标。

　　山东浩信集团有限公司工会是首批达标的企业工会。原来该公司工会设在人力资源部，主席由一名副总兼任。规范化后，公司有了专职工会主席，在厂区设立了职工服务站，开展了“为职工过一次生日、送一个蛋糕、写一张贺卡、聚一次餐”“四个一”活动，并且每年评选劳模，连续获得两次劳模者长一级工资，在职工中树立了良好形象。昌邑华发丝绸服装有限公司工会主席积极作为，根据工作记录成功处理了一起重名职工提取住房公积金纠纷，让周围的职工心悦诚服。通过规范化建设对基层工会“强筋壮骨”，该市工会组织挺直了腰杆儿，真正成为了有为工会、活力工会。