3月30日，山东省委组织部、省人力资源社会保障厅发布省属事业单位初级岗位公开招聘工作人员简章。2016年，省直共有79个部门（单位）公布1425个岗位，计划招聘工作人员2027名。4月9日至12日，考生可通过山东人事考试信息网（www.rsks.sdhrss.gov.cn）报名，5月7日进行笔试。

　　记者发现，相较于去年，今年省属事业单位招聘岗位和人数都有明显增加，岗位增加404个，招聘人数增加667人。从岗位条件看，要求硕士研究生学历的岗位有1068个，占全部招聘岗位的75%左右，一些院校的辅导员岗位，要求研究生学历；要求本科学历的岗位有338个，约占全部招聘岗位的24%;专科学历19个，只占全部招聘岗位的1%,这些岗位集中在幼儿园等单位。

　　据悉，今年，省里将继续提供试卷服务，各市可结合实际自行确定是否使用省直试卷，使用省直试卷的地区，考试与省直同步进行。

　　今年省属事业单位初级岗位的招聘，仍然采取笔试和面试相结合的方式进行，笔试由省公开招聘主管机关统一组织，面试由招聘单位或其主管部门组织。

　　笔试根据专业不同分为综合、卫生和教育三大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识、省情省况等基础性知识和综合写作；卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%,专业基础知识部分按医疗、药学、检验、中医、护理五类分别命题；教育类考试内容为公共基础知识和教学基础知识（包括教育学、心理学等专业知识）两部分，分别占整个试题分数的30%和70%.为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由省事业单位公开招聘主管机关根据岗位招聘人数和笔试情况确定。