说起工作，中年人常常感叹，累。可是，当一个十六、七岁，还没毕业的学生跟你说工作累的时候，这可就有点儿奇怪了，十七岁，还没正式成人啊，仅仅是因为他们偷懒耍滑吗?事情没这么简单，一起来看看一位技校学生的遭遇。

　　据山东广播电视台生活频道《生活帮》报道，临沂市兰山区临沂鲁南技师学院学生，临沂众泰汽车实习工作人员小赵 (化名)称：“本来说一天8小时工作制，结果每天都加班加班，而且加班还不给加班费，现在连周末都没有，下班睡觉，第二天累的浑身痛。”

　　小赵2014年进入临沂鲁南技师学院学习，2015年底，文化课学习完成。从今年3月份开始，学校安排他们在临沂众泰汽车实习。小赵原以为实习会很轻松，可让他没想到的是，每天都需要工作十二三个小时。

　　临沂众泰汽车人力资源部工作人员告诉记者：“都这样。晚上我们能上到8点9点。我们不希望来几天就走的。”

　　小赵的说法在临沂众泰汽车那里得到了证实，在企业实习的一个多月来，的确存在加班问题。

　　小赵 (化名)告诉记者：“给老师说了，学校领导说来给协调，然后说给减少工作时间什么的，但是，说了之后，基本上没有什么用。”

　　小赵说，班里30多名学生都被学校安排在同一家企业实习。那么，年仅十六、七岁的学生在工厂里每天都要加班，学校又会是怎样的态度呢？

　　临沂鲁南技师学院招生办工作人员称：“不是不管，那几天，他们接到一个大订单，交通学院的学生还没去，他们可能比较累。但现在都好了。”

　　学校：好企业 加班实属无奈

　　学校承认学生在企业实习确实存在加班问题，并声称现在已经把问题解决了。那么，真的像招生办的老师所言问题都已经处理好了吗？随后，记者拨通了小赵班主任的电话。

　　临沂鲁南技师学院学生小赵的班主任范老师称：“学校的领导都已经给协商过了。说很难解决这件事。因为你想，给一两个人，给他们放假之后，车间里有一个模块可能就不运作了，企业的效益怎么办呢?”

　　不仅仅是实习加班的问题让学生不满，原本在招生时说好的第三年实习的协议，为何又要提前半年呢?

　　临沂鲁南技师学院招生办工作人员解释称：“第二年实习不是因为那个单位好吗?因为离我们六月份底毕业还有两个月了，因为我们不想错过学校的招生时机了，就这样去了。”

　　才十、六岁的孩子，每天加班到晚上八、九点，虽然说企业效益好有活干是个好事，但毕竟学生还不是企业的正式员工，这事怎么听怎么有点儿别扭。那么既然加班让学生受不了，为何还要继续留在那里呢?

　　小赵 (化名)告诉记者：“厂子肯定给学校好处，然后不去就不给毕业证。”

　　小赵说不接受学校安排的企业实习，就没有办法拿到学校颁发的毕业证。那么事情真的像小赵所言吗?

　　临沂鲁南技师学院招生办工作人员解释：“你没有实习成绩，怎么给你发毕业证，是这个意思。”

　　学生实习加班 属于侵权行为

　　既然实习是学校教学任务的一部分，学生只有实习成绩合格才能顺利毕业，这也能理解。但是，学生在企业实习的过程中，总是加班加点。这是否合适呢?为此，记者咨询了律师。

　　律师表示：“到企业去实习，形成的不是一种正常的劳动关系。他所从事的也不是一种正常的生产经营活动。企业安排学生加班的话，就侵犯了学生正常休息的时间和权利。”

　　那么，针对实习总是加班的问题，学生又该如何维护自己的权利呢?

　　律师称：“如果企业不能及时改正，让学生得到休息的话。这个学生可以到劳动监察部门或者是政府热线进行投诉。”

　　了解完这些情况之后，记者随后来到了临沂市人力资源保障中心技工科。

　　临沂市人力资源保障中心技工科科长王洪礼告诉记者：“刚才跟企业领导沟通了下，这种情况确实对十六、七的小孩身心健康有一定的影响，按照《劳动法》来说，应该是8小时工作制。刚才跟(学校领导)也沟通了，实在受不了的，那就再给找个实习地方吧。”

　　【编后】咱们希望，企业不能一味追求所谓的效益，该有的人文关怀也应该加强，毕竟他们还是学生，也希望学校能够说到做到，尽快把学生实习的事情安排妥当。（乾峰）