近年来，山东省菏泽市纪委对于苗头性、倾向性问题，立足于抓早抓小，坚持把纪律和规矩挺在法律前面，挺在纪检监察工作的最前沿，坚决当好维护纪律的“啄木鸟”和“护林员”。通过早教育常提醒等四项举措，对问题早发现、早纠正、早查处，防止小错酿成大错、违规演变成违纪、失误发展成失足，将腐败遏制在未发、初起状态。

　　早教育常提醒。围绕重点岗位，开展关爱式教育，对千余名重点岗位人员实行不定期谈心，提醒其时刻绷紧廉政弦；针对春节、五一、中秋节等重要时间节点，开展提醒式教育，今年以来已发送廉政短信1万余条；突出主线，开展常态化教育，有计划组织党员干部到廉政教育基地参观，起到了较好的教育效果。

　　早监督常约束。加强日常监督，对党员干部平时扯袖子、咬耳朵，及早发现问题，帮助纠正问题。通过廉政谈话、乡镇纪律巡查等工作，着力发现党员干部苗头性问题，跟踪督促解决。2014年，全市纪检监察机关针对党风廉政建设中的苗头性、倾向性问题，约谈、函询、诫勉谈话23个单位、35人次。

　　早摸排遏苗头。健全诉求畅通机制收集线索，建立问题导向机制研判线索，建立快速处理机制处置线索。对市县两级举报电话、信箱、网址等，通过报纸、网络等媒体向社会公布，2014年，全市纪检监察机关共接受信访举报3006件，给予党政纪处分1243人。

　　早查处严惩治。今年1至4月份，全市查处违反中央八项规定精神案件344起，处理415人，其中党纪政纪处分170人，先后3次对全市25起违反中央八项规定精神的典型案件进行了集中通报。（山东省纪委）