新巨龙公司计生管理推动和谐矿区建设

　　大众网菏泽2月15日讯（通讯员 史贺）新巨龙公司坚持稳定人口和计划生育工作机构队伍，着力提升基层基础、宣传教育、依法管理工作水平，促进人口长期均衡发展，为和谐矿区建设创造营造良好环境。

　　该公司注重职工身心健康，抓好育龄妇女健康查体，每年1月、5月、9月统一健康查体，健全档案并实行跟踪服务，严格执行计划生育查体程序，明确查体环节计划生育网员责任，确保每年三次查体准确，到位率均达100%，切实维护育龄妇女身体健康权益。

　　该公司提升计生基层基础工作能力，开展基层基础工作规范化建设年活动，加强基层队伍阵地、制度建设，规范各类合同、档案资料，创新管理机制，推广计生工作流程管理，实现基层工作制度化、规范化和科学化水平；狠抓育龄人员管理，定期排查育龄人员，摸清底数，建档立册，落实服务措施；加强未婚育龄人员教育，从源头上杜绝非婚生育、违法生育；加强已婚育龄妇女信息核查，确保信息合格率100%；围绕群众婚、孕、产、育等环节，拓展服务范围，强化服务功能；每月按时召开计生网员工作例会，形成会议纪要。同时加强考核督导，该公司每半年对计划生育进行一次综合考核，对按时完成目标任务的单位负责人和专（兼）职计划生育工作者给予适当奖励。

　　他们健全计划生育工作机构，强化计生队伍管理工作，严格落实专（兼）职计划生育网员责任，大力支持开展各项具体活动，确保基层工作“有人管事”。同时还进一步健全完善人口和计划生育工作制度，规范管理和服务行为，确保“有章理事”，并将按照集团公司有关规定，对各单位计生网员每月发放计生津贴补助，调动广大计生工作人员工作积极性。