新巨龙公司打造文明样本激活发展动力

　　大众网菏泽4月5日讯（通讯员 史贺）为深入践行社会主义核心价值观，新巨龙公司围绕“升级创新、成熟转型年”活动，以“厚德致远、正行求卓”核心价值观为引领，以精神文明创建活动为切入点，以提升职工幸福指数为落脚点，着力打造道德建设、企业文化等五大文明样本，为建成山东能源“明星企业”、中国煤炭工业“典范企业”提供强大的精神支撑。

　　他们在公司和基层单位分别开设“道德讲堂”，采取外引内聘形式组建道德文明传播师资队伍，建立以党支部书记、文化宣讲员、先模人物代表组成的宣讲团，开展道德事迹专题讲座、主题演讲、书画摄影等活动，让身边人讲身边事，以身边事教身边人，发挥道德模范示范引领作用。

　　同时，该公司开展道德经典诵读，开展朗诵会、国学讲座、主题征文及书画摄影比赛等活动，重点诵读国学典籍，培养文明品格。加大道德经典宣传力度，利用多元化宣教平台，创建道德经典宣传专题、专栏，在井上下主要路段、公共场所，展示道德名言警句、宣传标语和公益广告，用国学经典陶冶职工思想情操，强化内在修养，提高文明品位。

　　为宣贯腾跃文化体系，他们融入文化新理念，围绕“塑造品质、培养品格、提升品位”的要求，以文化升级推动企业文明进步。加快文化街建设，健全视觉识别系统，形成以井下平安驿站、文化展厅、文化街道等为代表的企业物质文化，推动文明多元展现。加速“三精”文化子体系落地，推广区队“精采超越”文化、班组“精品超越”文化和岗位精益操作标准体系，促进文明集纳升华。

　　他们通过优化“四个一”成果，完成一本《安全文化手册》、一部《内生长安》专题片、一个好现场、一个汇编材料“四个一”成果，强化安全文化传播，修订安全文化理念手册，利用井上下电子屏、文化长廊等展示窗口打造文化“视窗”工程。创新安全管理和培训机制，实施安全可视化管理工程，打造行业“安全论坛”，定期开展安全诊断、对话、演讲活动。

　　该公司着力打造安全文明、生态文明、幸福文明“三大”幸福文化品牌，开展地面环境综合治理，按照“6S+6”管理标准，抓好地面绿化养护管理工作。强化职业健康安全环境建设，加强井下生产环境质量标准化建设，营造绿色人文环境，最大限度地维护职工生命健康权益。创新文明文娱活动，围绕“我们的节日”活动主题，利用春节、清明节、端午节、中秋节等传统节日，倡导网上拜年、文明祭祀、关爱老人等理念，丰富活跃职工文体生活，满足多元需求。