新巨龙公司技能大师创新工作站“激活”创效正能

　　大众网菏泽5月22日讯（通讯员 陈洪瑞 侯圣鼎）今年来，新巨龙公司创建“技能大师创新工作站”，充分发挥高技能人才在推进科技创新、工艺优化和员工培训等方面的示范带头作用，优化技能人才成长环境，促进职工技能的持续提升,取得良好的经济效益。

　　张坤是该公司洗选加工技能大师工作室负责人，他围绕选煤工艺的革新、新技术的使用等内容，每周组织工作室人员进行培训，就工作中的心得体会进行相互交流，从而共享经验方法，提高工作效率。

　　“我们把工作中遇到的难题，都集中汇总到一起，每周召开一次讨论会，集思广益寻求解决办法，相互论证创新改造的可行性，进一步提高了生产效率。”张坤告诉笔者。

　　该公司“技能大师创新工作站”下设采煤机维护、综掘机维护、电气自动化、洗选加工4个“技能大师工作室”，设立“技能大师实训基地”，与培训中心实训基地合并使用。

　　技能大师创新工作站是敞开门的学校和课堂，负责管理工作站和工作室的日常管理和考核、学习计划的落实等工作，为全体员工学习交流、课题研究、技能传授提供帮助。他们建立健全技能人才的业务技能档案，记录技能人才的学习经历、培训、创新成果、考核结果等情况，专门聘任技能大师、首席技师、金牌蓝领，按专业工种划分为创新小组，制定月度轮流学习计划，定期开展专业小组学习、研讨活动。

　　技能大师工作室以技能大师姓名命名，选聘1名带头人、1-2名培训助手、4-5名学员，每期学员培训期一般为6个月。通过定期学习机制，在规定期限内完成对学员业务技能的培训，达到专项培训、快速成才的目的。技能大师实训基地借助现有实训基地和机电维修方面的设施、设备及操作、维护人才的作用，增强实际操作、设备维护和故障处理等方面的实际能力，促进企业经济效益提升。

　　“技能大师创新工作站让高技能人才学习、研讨、创新有平台，通过‘师带徒’作用的发挥，促进员工技能素质快速提升，为企业的全面发展提供了人才支撑。”该公司人力资源部主任许涛告诉笔者。