新巨龙公司“三个平台”强化红线意识

　　大众网菏泽6月16日讯（通讯员 陈洪瑞）六月份，新巨龙公司着力搭建宣传教育、技能比拼、隐患排查三个平台，从上到下建立起安全监管体系，着力强化红线意识，形成了“我要安全”的浓厚氛围。

　　“宣传教育”平台提高全员安全意识。该公司加大安全宣教力度，利用区队办公楼、副井口LED电子屏，滚动播放“安全生产月”活动主题及内容安排；制作煤矿事故案例、内生安全文化理念展板50余块，提醒员工违章的危害，让新巨龙安全文化深入人心；开展全员“安全微型心语”征集活动，用员工自己的名字进行整理，共计300余条，在流媒体机进行了滚动播出；充分发挥电视台、内部网络、《新巨龙》报刊等媒体作用，围绕“六月安全月”活动主题，制作专题宣传片，开设专版专栏，利用网络视频、电子白板等多种形式，集中抓好安全生产宣传教育工作，为安全月活动增光添彩。

　　“技能比拼”平台提高全员操作水平。他们组织开展第六届“一岗双述”安全确认比赛活动，涉及15个工种，以集团公司印发的《手指口述安全确认实用手册》为依据，结合公司实际，分岗位描述，安全确认内容、口诀记忆，手指口述三部分，从而进一步规范员工正规操作行为，不断提高企业员工的安全意识和安全技能，夯实安全生产基础。充分利用职工技能大赛等平台，结合集团公司“学、练、提、争”活动，持续提升职工综合素质，做到全员培训与针对性培训相结合，按照“需要补什么就学什么”的原则，提高培训的针对性。

　　“隐患排查”平台提高矿井安全系数。他们制定《“六月安全月”安全大检查工作实施方案》，围绕“一通三防”主要环节，重点检查防冲治理、水害防治、机电运输、顶板管理、现场管理等，不仅检查物的安全状态，同时着重检查人的思想行为，形成排查隐患横向到边，纵向到底，不留死角，将排查隐患工作贯穿到安全生产的全过程。他们始终把排查隐患落实到施工的每一个现场、每一个工作地点，坚持每天隐患排查治理和每旬自检自查，对排查出的隐患按照定责任、定人员、定时间、定措施、定效果的“五定”原则进行落实整改，并建立整改台账，按照“排查→整改→复查→验收→闭合”的流程进行治理，做到了及时消除隐患。