新巨龙公司以“智慧平台”推进党建信息化

　　大众网菏泽6月28日讯（通讯员 陈洪瑞 沈超)“七一”前夕，在新巨龙公司煤销发运部召开的支部党员大会，赵永军因在党建智慧平台“夺标晋位”中得分第一，被推选为优秀共产党员，获得了其他党员的一致认可。

　　“以前每到评比表彰的时候，我们就犯愁，党员工作业绩差不多，不容易区分等级，还容易产生争议。现在我每天都会把党员积分上传到党建智慧平台，到了评比时，谁是第一就一目了然。”该公司煤销发运部党支部书记王少庆告诉笔者”

　　今年来，新巨龙公司党委落实集团公司党委要求，以推进党建工作信息化作为严抓党性作风的创新性措施，将网络信息技术和党建工作结合起来，构建起了“党建智慧平台”。这一基于互联网、信息化的党建工作平台，利用互联网、计算机和软件系统，对党建进行工作部署、远程办公、信息传输、绩效考核，各下属部室、区队党支部的工作、积分、奖惩等情况，达到实时显示，形成了一套标准规范、奖罚分明、动态管理、科学有序的管理考评机制，从而变传统党建工作的“务虚”为现在的“务实”，为公司党建工作提供一种全新的理念和管理方式。

　　该平台作为“创星升级、夺标晋位”活动记录资料和规范管理的工具，解决了考核数据量大、难以集成的问题，可以自动生成排名，实现了相关信息的及时发布，能够有效提高党建工作效率和时效性，对于实现党组织内涵式发展、强化党建工作与企业中心工作融合、提高基层党支部和党员队伍的创造力、凝聚力和战斗力，都具有十分重要的意义。

　　该公司把平台考核内容与生产实际相结合，在党员队伍中持续开展“十名好标杆、百条新理念、千项小指标、万个金点子”行动，征集各类提案2358条，制定降本措施195项。由党支部组织制定区队“增盈创效”整体规划和“经营型区队”建设活动实施办法，引导广大党员从深挖成本控制点、降低费用点、节能降耗点、效益提升点、技术革新点“五点”上下功夫，取得显著成效。

　　在平台上还集成了员工思想分析功能，通过调查问卷设计和在线分析的功能，及时发现职工思想不稳定的原因、职工近期关注的问题是什么、以及党员管理人员的作风是否优良等等。此举将员工思想分析由定性变为定量、由单纯汇总变为信息化、科学化统计，让结果一目了然。

　　据了解，自党建智慧平台应用以来，共评出五星级党支部8个、标杆党员35名，各党支部、全体党员、管理人员严格按照标准要求自己，以智慧平台为载体，形成有效对标和良性竞争氛围，党组织建设工作稳步推进。