新巨龙公司“四个落地”凝聚创先争优合力

　　大众网菏泽6月29日讯（通讯员 陈洪瑞 杨阳)按照集团公司确立的“担当责任、求实奉献、创新发展”的总要求，新巨龙公司全面推进“四个落地”，凝聚创先争优、干事创业的合力，全力应对市场不利形势，做到“在岗在位在状态、尽心尽责尽全力、求实务实抓落实”。

　　着力群众路线，促进党性作风实践落地。该公司以打造党的群众路线常态化、长效化为着眼点，着力推动党员干部作风建设，全面实施“一帮双责三进四同五清六访七谈”为主要内容的党性作风实践和党务工作日两项制度，对各级管理人员、广大党员的作风指标和工作状态进行全面细化量化，强化党性修养，提升工作的专注力，增强发现问题、解决问题的能力，弘扬优良作风。严格落实领导干部下井带班，抓三违、盯现场制度，做到指标落实不打折扣、不找借口。

　　着力升级创新，促进增盈创效措施落地。唱响“艰苦奋斗、勤俭办企”主旋律，深入推进“增盈创效、节支降耗”行动，以创建经营型区队为抓手，不断细化“管理降本、技术管理、对标降本”的举措，分解指标、明确责任、传递压力，把各级党员、管理人员的行动凝聚到“增盈创效”上来，做到节约在先、提质在先、提效在先，以“增盈创效”的具体成效来检验各级党组织的战斗力，把“节支降耗”的机制转化为企业内在的品质、品格和品牌。

　　着力信息化建设，促进党建绩效考核落地。搭建“党建智慧平台”，制定涵盖（五星）党支部、（五标）党员的KPI考核指标，构建起一套标准规范、奖罚分明、动态管理、科学有序的管理考评机制，通过信息化手段，加强过程管理，以党支部为单位实时掌握、动态考核各级管理人员、广大党员的工作绩效，提高党建工作的效率和科学化水平。

　　着力安全发展，促进和谐企业创建落地。加强安全文化建设，健全安全制度体系，规范安全管理行为，开展“杜绝无规程无措施施工”活动，组织安全大检查，采取区队自查自纠、专业专项巡查、公司覆盖检查相结合的方式，将安全理念和措施渗透到每个岗位、每名职工，营造安全生产的良好环境。充分发挥企务服务大厅作用，实行“一站式服务、全过程监督”， 从员工最关心的具体问题抓起，把服务真正送到“家门口”，把问题解决在第一时间、第一环节，做好联系和服务员工“最后一公里”的工作，解疑释惑、凝心聚力、共筑和谐。