新巨龙公司构建幸福和谐矿区

    大众网菏泽8月2日讯（通讯员 史贺）为践行群众路线教育实践活动，新巨龙公司体现“发展依靠职工、发展为了职工”的办企理念，妥善处理企业升级与员工利益、企业稳定的关系，增强改革发展的普惠性，努力建塑新型幸福和谐矿区。  

    抓牢职工权益维护。该公司组织召开二届一次职工代表大会、二届一次工会会员代表大会，对职工代表提出的问题，逐一明确责任书，落实完成时间和责任单位，目前已落实完成28项，且职工代表提案全部得到及时答复。另外，“模拟法庭”受理劳动处罚复议27起，其中纠正不合理处罚1起，较好地维护了职工合法权益。 

    抓细治安信访工作。他们强化经济要害部位、化学危险物品使用、存储场所检查，登记来访人员千余人次，查处违反封闭式管理规定人员百余人次。加强公寓社区管理，按照网格化布局建立实有人口信息电子管理档案，不定期开展巡查，查处违反公寓管理规定百余人。加强职工上下班途中安全护航，对案件多发的重点区域、重点部位、重点时段，实行公开巡逻和隐蔽守候相结合，积极维护辖区治安稳定，及时消除苗头性问题。做好信访稳定工作，借鉴隐蔽治灾方法，完善员工思想隐患排查机制，依托员工服务大厅平台，每月对基层区队进行走访，对外执人员建档立卡，排查不稳定因素48条。 

    丰富职工文化生活。根据企业实际，该公司积极组织开展“双节”送温暖活动，继续抓好日常困难职工帮扶救助工作，向76名困难职工发放慰问金数万元。同时，还举办职工长跑比赛、新春颁奖文艺晚会，并组织观看翟镇、华丰矿文工团慰问演出活动，承办山东能源“中国梦·梦的家园”职工演讲比赛，公司内部开展第八届职工篮球比赛，各基层单位纷纷组建队伍踊跃参赛，获得各项优异成绩，营造了宽松和谐的业余文化生活环境。