中国网财经中心近日接到报料，称生命人寿曲靖中心支公司在从当地同业公司“挖角”后，不但不兑现承诺的高薪，还殴打讨薪的员工。报料的该公司前员工宗女士等人还揭发生命人寿存在违规筹建、虚列费用、虚假宣传、拖欠薪金、雇佣不具备资格的营销员和高管等多项违规事宜。
生命人寿云南分公司在给中国网财经中心的采访回函中，承认存在违规筹建、虚列费用的违法事实。针对与宗女士的劳资纠纷问题，该公司表示已走完全部法律程序，宗女士所有诉讼请求已被驳回。
“法律程序还没走完，我要讨回公道！生命人寿这么大一个公司，下面公司在实际操作过程中黑幕太多了，还殴打员工，我只是其中一个！像我这样的中层干部，在全国不知道有多少个！我要告诉他们真相！”，宗女士对中国网财经中心记者说。
“高薪”挖角引行业震动
宗女士在2010年10月3日加入筹备中的生命人寿曲靖中心支公司，之前其在中国人寿管理一个营销团队。
对于为什么加入生命人寿，宗女士说：“在中国人寿我虽然已经有营销团队，但仍然属于营销员，没有固定的薪酬，只赚佣金。而当时生命人寿高管承诺，给我高额责任底薪、职务津贴、行政津贴、筹备津贴、管理津贴、级差奖励、团队利益、征员奖励、个人利益、出勤奖励以及20项福利待遇。这要比原单位好太多了，自己没经受住诱惑，就过来了。”
《“进军大西南”新筹机构管理干部研修班学员手册》(图片来源：中国网)
宗女士还给中国网财经中心记者看了当时生命人寿的一份文件——《“进军大西南”新筹机构管理干部研修班学员手册》。这个手册主要是介绍生命人寿基本法(注：保险公司的内部管理办法。)的七大优势，该文件中多次强调生命人寿的待遇高，晋升快，福利好。同时这一文件还给出了一个“预期收益”，按照宗女士入职的分区经理，其月收入可高达72846元。
据宗女士介绍，生命人寿曲靖中心支公司自2010年6月开始筹建，利用“高薪”诱惑了不少其它保险公司的营销员，尤其是已有团队的资深营销员加盟。这在当时云南曲靖的保险市场引起不小震动，并引起监管当局关注。
员工“讨薪”遭殴打
加入生命人寿时间不长，宗女士就发现自己被欺骗了，相关费用并没有按之前的承诺及时发放给自己。
据宗女士介绍，在入职生命人寿曲靖中心支公司后，公司安排的相关任务都圆满完成，公司也颁发了相关文件予以肯定。她提供的一份组织图显示，其团队成员为64名；生命人寿于2011年11月2日向其发送了标准分区恭贺函，这也证明宗女士超额完成了公司安排的工作任务。
虽然工作任务圆满完成，但相关薪金和津贴并未及时发放到宗女士手里。资料显示，其共从生命人寿曲靖中心支公司获得14498.22元，与之前承诺相去甚远。于是，宗女士和其他有同样遭遇的分区经理开始维权，矛盾于2011年11月23日激化。当日宗女士等人高举横幅“向生命人寿讨公道，还我血汗钱！”进行维权活动，由于矛盾激化包括宗女士在内的数人被生命人寿工作人员进行殴打。
生命人寿云南分公司在中国网财经中心的回函中表示，并不存在内勤工作人员殴打宗女士等人，系宗女士个人捏造和诽谤。
但中国网财经中心记者拿到了一份《曲靖市公安局麒麟分局治安调解协议书》，协议书中说明，2011年11月24日9时许，熊青与生命人寿曲靖中心支公司因工作事宜发生纠纷。生命人寿曲靖中心支公司自愿一次性补偿熊青的医疗费、误工费、护理费住院伙食补助费等所有费用：肆仟伍佰叁拾陆元一角八分。
据宗女士介绍，熊青是与其一起维权的人，也遭到了生命人寿曲靖中心支公司的殴打，这份调解协议书就是为了解决此起纠纷。由于宗女士没有同意治安调解，因此没有调解书，但被打之后的住院费用相关单据至今仍有留存。
