菏泽市人大常委会副主任、总工会主席丁志刚讲话
菏泽市总工会七届六次全委（扩大）会议现场
大众网菏泽7月18日讯（见习记者 晋伟雄 实习生 时文娜）大众网记者从今天上午召开的菏泽市总工会七届六次全委（扩大）会议上获悉，菏泽市总工会按照省工会十四大工作目标，重新修订了菏泽工会的三年工作规划，推动菏泽经济社会更好更快发展。菏泽市人大常委会副主任、总工会主席丁志刚出席会议并讲话。
大力实施思想引领工程 在职工教育上求突破
广泛开展“中国梦·劳动美”主题宣传活动，办好劳模宣传栏目，完善劳模选树机制，搞好劳模服务工作，唱响“工人伟大、劳动光荣”时代主旋律。预计，到“十二五”末全市工会在各类媒体上宣传劳模典型150名，力争每年树立5名国家级、省级“最美劳动者”典型，10名市级“最美劳动者”典型。
大力实施建功立业工程 在劳动竞赛上求突破
大力开展以“安全、质量、进度、廉政、创新、文明”为主要内容的“重点工程”劳动竞赛，每年选择一批重点工程，推动重点建设工程优质安全如期完成，并在每年命名表彰一批“劳动功臣”。同时，“十二五”期间将围绕建设自主创新高地这一中心，在全市范围内培育命名100家市级以上高技能人才（劳模）创新工作室，进一步搭建职工创新平台，扩宽技术交流渠道，促进创新成果转化。
大力实施素质提升工程 在企业文化职工文化建设上求突破
加强职工教育培训示范点建设，继续开展全市行业性职工职业技能竞赛，充分调动职工学习技术、提升技能、岗位成才的积极性。到“十二五”末，全市新建市级职工职业技能实训基地3-5个，省级以上示范性职工职业技能实训基地1到2个，培训职工10万人次以上。
筹备成立菏泽市职工书画协会和菏泽市职工文艺团，广泛开展群众性文化体育活动和职工读书活动。每年开展读书活动40场次、大型文体活动60场次、文艺走基层活动20次。
努力增强工会组织凝聚力 在深化“两个普遍”上求突破
继续推进企业普遍建会，深入开展小微企业建会集中行动，确保工会组建率和职工入会率均达到96%以上。到2015年底，全市基层工会组织达到10793家，工会会员达到1123463人。加强县区、乡镇（街道）和社区（村）工会建设，确保3年内乡镇（街道）总工会组建率达到85%以上。同时，强化工资集体协商工作，大力推进行业性、区域性工资集体协商，确保全市建会企业工资集体协商建制率达到90%以上。
主动依法科学维权 在构建和谐劳动关系上求突破
继续深化劳动关系和谐企业创建活动，规范创建标准、改进创建评价，加强分类指导、实行动态管理，努力扩大创建活动覆盖，增强创建活动实效，确保到“十二五”末，80%以上建会企业进入各级劳动关系和谐企业行列。要进一步加强企事业单位民主管理制度化、规范化、法制化建设，确保到“十二五”末，建会非公有制企业职代会、厂务公开建制率达到90%以上，其中规模以上企业达到95%以上，切实保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。
为实现职工体面劳动幸福生活 在服务职工上求突破
到“十二五”末，在全市建立帮扶站1000个，为下岗职工、农民工送岗位100000个，就业援助90000人，通过以上活动全市实现就业30000人，稳步发展小额贷（借）款项目，扶持、创办“再就业基地”、“工友创业园”10个，扶持自主创业3000人，带动就业9000人，选树“工友创业”优秀个人30名。实施“家政服务工程”，建设工会家政服务中心，促进家政服务产业化发展。推进“爱心行动、结对帮扶”活动，利用三年时间，让千名爱心企业和爱心人士帮扶1000名特困职工，爱心捐款300万元以上。
加强劳动保护工作 在安全生产上求突破
切实加强工会劳动保护组织和工作机制建设，完善劳动保护监管检查体系，加大劳动保护监督检查力度，实现与政府安全监管有序对接。深入开展“安康杯”竞赛，加强职工安全教育培训，深化安全班组创建，促进企业安全卫生状况持续改善。到“十二五”末，“安康杯”竞赛活动在规模以上企业的覆盖面保持在95%以上，工会劳动保护监督检查组织组建率到95%以上，建会企业劳动安全卫生专项协议签订率达到100%。
规范完善地税代收工作 在工会财务管理上求突破
加强和规范工会经费由地税部门统一代收，提高财政划拨足额率，挖掘工会经费新财源，确保工会经费收入稳定增长。到2015年，全市工会经费收入突破2000万元，同时，用三年的时间推进全市基层经审工作规范化建设达到80%以上，不断提升经审工作整体水平，确保工会经费合法有效使用，确保工运事业的健康发展。
加强理论政策研究 在调研信息上求突破
大胆创新工会工作思路、载体和手段，综合利用政策引导、分类指导、活动示范、典型带动、表彰激励等多种形式，进一步焕发工会组织的创造活力。同时，下大力气办好“一报、一刊、一网络”，建设好工会舆论宣传通讯员队伍，力争每年在全国报刊上发表文章15篇，在省级报刊上发表文章200篇，从现在到2015年底在各类媒体上发表文章1000篇。
