张俊福要求市区大队交警要以身作则，再塑交警好形象
一名交警签下责任状
大众网菏泽2月27日讯（记者 刘 进）“你能说话不难听吗？你能拒绝人家给的两包烟吗？你能出手帮司机推推车吗？”为再塑交警形象，昨晚，菏泽交警市区大队召开动员会，大队长张俊福这样连发三问。动员会上，400余名交警签下了队伍建设目标责任状，杜绝“吃、拿、卡、要”、 “冷、硬、横、推”等现象成为责任书的“一号目标”。
记牢八个字，誓塑交警“铁军”
市区大队被菏泽市委列为重大典型，张俊福有一种前所未有的荣誉感，也有了大大重于以前的压力。在张俊福看来，荣光和压力要转变成市区大队每一个队员的责任心。
“好的形象，需要一支铁的队伍；铁的队伍，需要铁的纪律。”张俊福说。这样的愿景不是一句空话，在动员大会上，张俊福把它落实到一条条纪律规定上。
责任状第一条这样写着，在执法过程中杜绝态度粗暴，杜绝“吃、拿、卡、要”、 “冷、硬、横、推”等现象。张俊福表示，这一条看起来简单，但能真正完全执行的话，交警的形象就会完全不一样了。
作为交警，应该第一个遵守法规
市区大队现存的几十辆警用摩托车，大部分已经使用十年以上，破旧的车体，走在上路存有安全隐患，部分摩托车还存在牌照问题。为做表率，从今天开始，市区大队将把现有的摩托车全部封存。而且队内明确规定，凡是有自己机动车的队员，一定要有正规的牌照。
几天前， 一名协警在骑电车下班回家途中，看路口车辆少，闯了红灯，市区大队对其处以200元的罚款。一位中队长无视警队内部规定，不请假就要擅自离开封闭训练场，张俊福当着全体队员的面，严厉地批评了他。
“作为交警，我们应该做第一个遵守法规的人。”张俊福说。
严格奖惩，做好事有奖遭投诉要被扣工资
没有一个好的激励机制，单凭责任心的支撑，无法使整个队伍长久保持昂扬的斗志。有多年警队管理经验的张俊福明白这个道理。
在全体会上，张俊福宣布，市区大队将告别固定的业绩考核，完全执行激励和处罚机制。
张俊福表示，要让好好干的队员得实惠，对不干工作的庸懒散人员，要制定措施处罚甚至淘汰掉。
“你给群众做一件好事，就有可能得到奖励；你遭到一起投诉，就会被扣掉相应的工资。”张俊福说。
2014年菏泽交警市区大队队伍建设目标责任状
一、严格遵守公安部“三项纪律”、“ 五条禁令”、禁止公安业务计算机“一机两用”、“山东省从严治警十条铁规”、“山东省公安机关八条严禁”等警纪警规。在执法执勤中做到规范、文明执法，在执法过程中杜绝态度粗暴，杜绝“吃、拿、卡、要”、 “冷、硬、横、推”等现象。
二、严格遵守大队各项规章制度，树立大局观念，服从命令，听从指挥，坚决服从大队做出的决定；严格遵守纪律，切实做到有令必行，有禁必止，确保政令、警令畅通。
三、切实履行“一岗双责”，在抓好业务工作的同时，抓好队伍建设；一级抓一级，层层抓落实，责任无盲区，促进民警和协勤做好本职工作，树好大队形象，解决不作为、乱作为、慢作为问题。
四、严格落实大队“服务社会八项承诺”，对群众的求助，要想尽一切办法给予解决，不能解决的逐级汇报，决不允许出现态度冷淡、置之不理等情况，要件件有着落，事事有结果，出现投诉影响大队形象经查实的，坚决处理绝不姑息。
五、执勤期间除按照规定着装外，一律着大队实名反光背心，不按规定着装的，离岗培训。
六、执法过程中要做到规范、文明、公正、严格执法，坚决顶住说情风，对交通违法行为一律处理到位；同时，保证不为有严重交通违法驾驶人说情或干扰他人执法。
七、按照谁主管谁负责的原则，中队长、科长为科室中队的第一责任人，对本中队、科室的党风廉政建设，车辆管理、执行警纪警规情况负责，对违反规定的除追究本人的责任外，从严追究带班民警和中队科室负责人的责任。
八、除遵守以上法规外，还自觉遵守公安机关其它各项法律法规。
