岁末年初，又到了各用人单位“欢聚一堂”的时候，年会也成为上班族们口中的热词，微信群、朋友圈里充斥着各式各样的现场直播。然而受“节俭令”的影响，事业单位、国有企业的年会逐年“缩水”，有的单位干脆直接取消年会。眼下的年会逐渐转变为更为民间的私人聚会，形式也从企业买单转变为AA制分摊。与之形成鲜明对照的是，各大互联网企业依然耐不住寂寞，你方唱罢我登场，将年会搞得轰轰烈烈、热闹非凡。砸下重金犒劳员工的同时，各位大佬们也都放下身段登台开唱，大玩cosplay，赚足眼球的同时，也让自家品牌刷屏，着实省下不少广告费。

　　民间年会 逐渐成主流

　　2015年末的一晚，冷风呼呼地绕着脑袋吹，杨烨(化名)早早地来到文化西路上一家西式餐吧二楼，招呼着服务生安排餐盘的摆放，又安排好3箱嘉士伯冰纯，仔细检查着每一个细节。

　　忙活半晌，早已累得一头汗，拉过一张桌子，杨烨坐在了楼梯口，掏出一个事先准备好的“账本”，等待着即将到来的每一个人。“餐费AA制，每人100元，我今天的主要任务就是收‘份子’。”

　　这是草根足球队“海归联盟”的一次年终聚会，作为球队的财务“掌柜”，杨烨和球队其他几位“高层”准备了大半个月。订场地、做海报、发公众号、布置会场，又把装有一段秘密录制的球队视频U盘交给服务员保管，“这不想给大家带来点小惊喜嘛。”

　　约定的时间18点半刚过，参加者便陆陆续续赶到。除了球队成员外，还有拉拉队和家属，他们大都年龄相仿，有的还没脱下刚踢完训练赛的队服、有的则专门回家冲了个澡，顶着精心打理地发型匆匆赶到。“你这‘飞机头’有点酷啊!”“西装配围巾，太有大哥范了!”成员们彼此间打趣道。

　　就像企业年会的流程一样，聚会在球队队长一番慷慨激昂的开场白中拉开序幕，“总结过去，展望未来，看得出队长真是用心了。”聚会开始后，大家各自到场地中间的用餐区取够食物，五六个人一桌纷纷落座，举杯、碰杯、欢谈、自拍，最后球队视频的播出，把聚会的气氛推向了高潮。

　　公务员、企业高管、自由职业、高校教师……虽然这场聚会的参与者们从事着不同职业，但在当晚，大家都走出工作中的高压状态，将生活中暂时的苦闷抛在脑后。3个多小时的时间里，大家觥筹交错、推杯换盏，72瓶啤酒畅饮而尽，香槟红酒也纷纷见底，屋内融洽的氛围渐渐驱散了冬天的寒意。

　　“没有企业年会那么大规模，但是形式、流程、目的跟年会都差不多，而且更加趋向于私人化。”类似的聚会在餐吧服务生小涵的眼中，早已渐渐成为常态，“尤其到了年底，这样的聚会越来越多，大多数都是一些线下聚会，比如QQ、微信群友，或者有相同爱好的一个群体，跟企业年会最大的不一样，就是这些聚会基本上都是AA制。”

　　国企年会 从“缩水”到“绝迹”

　　与现如今渐渐兴起的民间年会不同的是，在倡导节俭的社会大背景下，国有企业、事业单位的年会规模和奖励大幅“缩水”，不少单位和企业已经取消了这项年终活动。而这一变化，在一家国有企业驻山东公司工作的李丹深有体会。

　　事实上，自从十八大之后，鲜花销售、礼品采购、会议经济等都受到较大影响，“以往到了年终岁尾，公司办公室的人就开始张罗年会的准备工作。”入职已4年的李丹说，联系酒店、舞台灯光、LED屏幕、彩排节目，准备席签和抽奖的奖品，员工们事无巨细，忙活得热火朝天。

　　“以前的年会租用的都是三星级、四星级的酒店场地，大家围在一起看员工自己准备的节目，每个部门彼此间敬酒，还有最期待的抽奖活动，平时高高在上的领导，在年会上跟员工们打成一片，很是热闹。”李丹颇为遗憾地感叹，自2012年以后，年会变成了隔年一开，“2015年更是取消了年会，一方面是受‘节俭令’的影响，另外跟公司的效益也有关。”

　　李丹所在的公司并不“孤单”，年会“失宠”的事实普遍存在。

　　在一家事业单位工作的于非今年刚刚转正，对于自己单位年会的“变迁史”，也只能从资深老员工的口中打听到。“那时候的年终抽奖，最低的也得是台面包机，后来办年会的场所从酒店变成了单位会议厅，再到后来改成茶话会，员工们聚在一起吃点水果，表彰一下先进，再到我入职的时候，年会便取消了。”

　　国务院国资委研究中心特约企业文化专家宋杼宸曾对媒体表示，此前不少央企把年会当作给员工发放奖金的机会，趁机用公款大吃大喝，使得年会“变味儿”，为了年会企业投入大量的财力、物力，造成大量的浪费。有些亏损的企业把年会当成一种负担，“这几年企业单纯为了吃吃喝喝的现象少了，企业的整体风气是趋向务实”。

　　有人难掩失落有人拍手叫好

　　在很多人的印象里，年会属于舶来品，而事实上年会的前身起源于福建及台湾一带，属于民间商人年终祭祀土地公的仪式，又俗称“尾牙”。祭祀用过的佳肴拿给家人和员工大吃一顿，尾牙宴的主菜通常是白斩鸡，有团圆、增添喜庆的寓意。

　　后来经过多种形式的演变，各单位、公司都会在年终举行员工聚餐或大型晚会、联谊活动等，一方面表达对员工的关怀，同时也为鼓舞大家来年的士气。年会的丰盛奢华程度成为公司经济指标向好的标志，甚至在次日的股价上也有所反映。

　　随后互联网对于年会的发展，起到了推波助澜的作用。随着微博、微信等自媒体平台的兴起，不少企业借助年会对公司进行包装、宣传，以此提高公司在业界的形象。近些年来，奥美公司在这一方面展现得淋漓尽致。作为一家著名的公关策划企业，其每年的年会策划都颇具话题性，吸引着众人的眼球。

　　当得知年会取消时，有人难掩失落。“中国人本来就喜欢热闹，大家辛苦了一年，年会是个很好的机会，让大家像一个大家庭一样聚在一起，跟不常联络的部门增进一下感情，也能见识到同事的另一面。”

　　在问答社区知乎上，署名为“大头和他的朋友们”这样表达着对年会的理解：“不管这一年经营状况咋样，公司能不能上市，下个月能不能按时发工资，明年究竟裁不裁员，老板给没给员工准备年终奖年底双薪，打印机最后有没有人修，网速究竟能不能提上去，这些都明年再说，反正年末必须整一台煞有介事的年会，总结过去，展望未来，忆苦思甜，非常有必要。”

　　不过，也有人为取消年会而叫好，大呼终于可以跟一年一度的“被年会”说拜拜了。“公司本来人就少，有才艺的也不多，每年开年会，部门主任到处抓‘壮丁’表演节目，实在是太愁人了。”