大众网菏泽1月7日讯(通讯员 张庆颖)今年以来,建行菏泽分行以强化服务管理作为提高市场竞争能力的突破口,从培训学习、完善机制、强化管理三方面入手,积极构建服务长效机制。
一是强化培训学习,提高业务素质。针对前台员工工作繁忙,参加培训较少的实际情况,组织班后培训和晨会学习,开展分层次、分类别的业务学习,切实提高员工服务意识和整体业务能力;二是完善服务机制,提高服务水平。以强化优质服务为突破口,以改进服务流程,扎实推进服务工作,力求达到服务制度精细化、服务行为规范化为目的的《建行菏泽分行服务工作管理实施细则》;三是强化制定执行,促进业务发展,要求员工充分了解相关的规章制度、奖惩规定,提高员工的风险意识、合规意识和责任意识。对员工执行制度情况和个人绩效挂起钩来,大力营造强服务、重管理、抢市场、增占比的良好发展氛围,从而保障各项业务稳健、快速发展。