建行菏泽分行：运用积分管理工具 提高风险防控能力

    大众网菏泽4月2日讯（通讯员 张庆颖）为更好地发挥正向积分的激励作用，建行菏泽分行把落实和完善奖励积分办法作为防范风险的有力抓手，作为激励和引导员工合规操作的重要举措，结合实际开展调研和征求意见活动，不断总结和完善奖励积分覆盖领域。

    一是细化“立功行为”奖励积分内容和标准，完善员工帮助客户识别、防范涉案风险，识破、堵截或制止各类案件发生，将“有效控制并配合公安机关抓获犯罪嫌疑人”纳入并加大奖励积分标准，增强员工处置案件风险能力；二是以基层机构员工是各项制度、办法和流程的执行者和实践者为重点，把“内部控制缺陷及改进建议”报告情况和采用情况均纳入了奖励积分办法，鼓励员工主动发现申报内部控制缺陷，促进制度流程不断改进完善；三是扩大“表现优异”奖励积分覆盖面，以各业务条线前台员工为主，按照各条线人员总量比例，对表现优异员工实施奖励积分，通过鼓励贡献和崇尚先进，引导员工牢固树立依法合规从业理念，促进内控合规文化建设；四是增加“合规标兵”奖励积分标准，充分发挥合规标兵在案件防控、合规建设中的示范带头作用。