据山东广播电视台广播新闻频道《新闻焦点》报道，菏泽牡丹区联通营业员郭金建电话反映在跟公司签订劳动合同时手续不规范，只给了一张纸，并且工资待遇太低。究竟是什么原因，让联通职工工资竟然低于当地最低工资标准？又是什么原因，让职工在签订合同时只拿到了一纸空文？
菏泽联通被指与员工签空合同
营业员一个月工资只发了2.14元
2009年6月，菏泽网友郭金建与山东省保时通信息网络有限公司菏泽分公司签订了劳动合同，成为牡丹区解元集联通营业厅的一名营业员。郭金建反映在跟公司签订合同时，不但没有正规的合同手续，连合同文本都不规范，只给了一张纸。并且工作以来工资待遇一直很低。
郭金建说：“跟我们签的合同是空白合同，跟谁签的、连内容都没说。第二个工资特别低。去年四月份，它就发了我2.14元，最高的时候也才三、四百块钱；现在的工资有时候还是六、七百块钱。”
记者发现在郭金建签订的劳动合同中，除了工作时间有标识之外，劳动报酬、工资构成、企业法人、用工单位名称等重要内容都没有别出现。同时，在郭金建的工资单上醒目地标示着：2010年4月份，实发工资2.14元；2010年7月，工资562元，扣除保险实发工资只有313元；其他月份扣除五险一金，实发工资大都在四百元左右浮动。
代理公司称签“空合同”是为统一管理
发2.14元工资因联通发展业务时失误
随后，记者联系了山东省保时通信息网络有限公司菏泽分公司对郭金建反映的问题进行了确认。对于郭金件反映签订空白合同的问题，山东保时通信息网络有限公司菏泽分公司副总经理张清海说，由于员工分散在菏泽市各地，为了方便，他们才把合同分到各个分局。“要是把所有的人都集中在我们这里就停业了，为了方便。他们签个字回来，盖个章，我们做的唯一缺陷就是没把我们的章盖上，为什么没盖章呢？我们害怕丢失合同。合同员工有要的我们就给他，没要的我们就放在这里存档了。要是他们自己拿在手里，不当回事，说不定那天就扔了，就担心这一点。”
对此，郭金建责问道：“就算是便于统一管理，你也得给我们一份，这是国家规定的。”
张海清：谁去公司要我都会给他们的，你咋不去要呢？
郭金建：我也要了，我要的时候，他给我了一份复印件，原件没有！
针对工资问题，山东省保时通信息网络有限公司菏泽分公司副总经理张清海解释说。2010年4月郭金建之所以最后才发了2.14元，是因为他在发展联通业务的时候出现了失误，让联通公司蒙受了损失。“工资低是有原因的，工资里面有绩效工资、基本工资和发展业务工资，他发展联通业务没有收回来，提前透支了，我们肯定要把钱收回来。”
一会是保时通，一会是联通，让记者一头雾水。张清海跟记者解释说，保时通信息网络有限公司承揽了联通公司的末端服务业务，跟联通之间属于代理关系，郭金建他们属于保时通的员工，但为联通公司工作。
张海清称：“联通公司考核完了之后，作出工资单来然后打到省公司账户上，我们再申请，通过农行发给他们。我们给他发，联通给他考核。我们就这几个人，不可能去全部管理。我们只是一个代理关系。”但是具体人事管理属于联通负责。
郭金建对2010年7月公司只发给他562元，比当时菏泽市最低工资标准600元还要低，表示愤怒。他要求公司给予补齐。对于郭金建提出的要求，张海清认为非常好笑，他说：“国家规定是800元钱，那么每个月都不能少于800元钱，那样就是你什么都不干我给你八百块钱？什么不干你都得给800块钱，就成了养着他了。”
