菏泽劳模“年检”范围扩大 考核评定分三个等次

制图：尹婷

    菏泽《2011年市级以上劳模动态管理年度考核方案》2日出台，今年11月份下旬，将对全市市级以上在职劳动模范和劳动奖章获得者进行动态考核，与去年只考核法人劳模比，范围进一步扩大。

　　去年10月份，菏泽市率先出台劳模动态管理办法，将法人劳模纳入动态考核，打破“劳模终身制”，让“一世劳模”成为“一时劳模”。《2011年市级以上劳模动态管理年度考核方案》的出台，将劳模“年检”的范围进一步扩大。

　　方案规定，2011年市级以上在职劳模考核结果的评定分“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次。

　　法人劳模单位有工会组织不健全，未建立工资集体协商机制，未建立职代会制度或实行厂务公开，不按时足额计提上解工会经费，发生伤亡安全生产事故或较大影响的职业危害事故，考核时法人劳模不参加等六种情况之一的不得评定为“优秀”等次。

　　存在违法犯罪事实或民主评议“不合格”票超过40%，未建立工会组织或工资集体协商制度，长期拖欠职工工资或欠缴职工社会保险费、欠解工会经费超过50%等三种情况之一的法人劳模评定为“不合格”等次。“优秀”非法人劳模要求民主评议“优秀”得票率要达到80%以上。

　　有在思想政治素质方面有问题、群众威信差、民主评议“不合格”的得票率超过40%，因失职或违章操作给单位造成重大损失或酿成较大影响安全、质量、环境事故的，存在违法犯罪行为的等三种情况之一的非法人劳模评定为“不合格”等次。所有评定为“不合格”等次的劳模一律按程序取消劳模称号。

　　根据方案规定，菏泽市2011年劳模动态考核将于年底前完成。

（责任编辑：刘嵩岳）