菏泽市消防支队长焦培文做客大众网“消防主官面对面”

　　焦培文支队长在访谈录制现场

　　大众网济南9月28日讯（记者 樊思思）近年来，菏泽市公安消防支队在工业企业发展迅猛、消防安全工作形势日趋严峻的情况下，积极创新消防专职队伍与体制建设，既给消防队员吃了“定心丸”，更有力助推重大火灾隐患整改工作，迎来了菏泽市消防隐患整治力度最大、效果最显著的一年。

　　9月28日，菏泽市公安消防支队焦培文支队长做客大众网，就支队从自身实际出发，创新专职队伍建设，从而有效助推防灾救灾工作的经验与网友们进行了交流。焦培文认为，做好灭火救援工作，应当把队伍建设放在第一位。对于消防部队来说，人员不足一直是制约消防工作和部队建设的主要矛盾之一。特别是随着社会保障体制的不断完善，合同制消防员因“临时身份”导致的“招不来、留不住、战斗力不强”的问题日趋凸显。菏泽市消防支队立足本市实际情况，探索建立了“政府列编、财政保障、合同管理、消防使用”为主要特征的职业化发展模式。

　　菏泽消防在市、县区分别设立管理机构，采取“定编不定人”的用人机制，严格落实工资、保险、轮值班、子女入学入托和申请经济适用住房等各项保障。市总工会批准成立消防支队工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会和劳动争议委员会，维护消防队员合法权益。目前，支队消防员全面落实了“五险一金”的社会保障，并投保了960元/年的人身意外伤害险。近两年来，先后有43名政府专职消防员入党，支队为31名队员申请经济适用房，为9名工作满6年且三级以上的队员解决子女入学入托，并免费为特别优秀的26名队员提供驾驶技能培训。

　　焦培文介绍，自2012年以来，该项工作先后得到省委省政府、公安部和省公安厅领导的充分肯定。今年7月，公安部消防局召开视频会议，推广菏泽市经验做法。目前，菏泽市已有2个单编执勤队，12个混编执勤队，年内还将有3个单编队投入执勤。

　　消防队员工作不仅辛苦，而且十分危险。焦培文说，支队加强专职队伍建设，等于给消防员们吃了“定心丸”，队员们均以超过以往的认真和积极性投入到消防工作中去。

　　自去年以来，菏泽市消防支队先后部署开展了“护菏”1号至4号四个专项行动，包括易燃易爆危化品治理、“五集中”进攻性防范火灾隐患专项整治、防范“先天性隐患”建设工程消防安全集中整治和百日攻坚消防安全大整治等集中行动。通过集中核查、集中查封、集中处罚、集中整改、集中督办的“五集中”排查整改模式，形成整治火灾隐患的高压态势。2013年，全市共检查单位16万家，整治隐患30余万处，查处违法建设工程464个，提请政府挂牌督办重大隐患76处，借鉴省政府做法公开曝光隐患19处，责令“三停”单位90家，临时查封249家，罚款774万元，拘留468人，是历年来整治力度最大、效果最显著的一年。菏泽市消防工作取得这样的成绩和进步，与积极创新专职队伍建设、提高人员稳定性与工作能力是密不可分的。

　　在今年以来开展的重大火灾隐患整改行动中，菏泽市消防工作同样取得了显著成效。访谈中焦培文提到，今年菏泽市查处的76处重大火灾隐患中，已有38家整改合格，22家自行停产停业。其中省级媒体曝光的艺达家纺经贸培训中心已整改销案，艺达家纺经贸培训中心正在积极整改。同时，菏泽市消防支队不断加强区域性火灾隐患整治，拆除彩钢板临时建筑及各类违法设置摊点面积超过1.1 万平方米。