牡丹区“四创新” 助推就业

　　大众网菏泽4月2日讯（通讯员 李沛  梁涛）党的第二批群众路线教育实践活动开展以来，牡丹区人社局高度重视就业工作，坚持从实际出发，不断创新工作机制与思路，在实践中探索，在发展中创新，高效推进各类群体实现就业，为全区经济发展和社会稳定做出了积极贡献。

　　创新就业工作机制，开创就业工作新格局。成立创新就业工作领导小组，相关职能部门和各乡镇办事处人力资源社会保障所也相应成立领导和工作机构，形成 “政府牵头、部门协作、上下联动”的工作格局，为就业创新工程扎实推进提供制度组织保障，实现原有就业稳定，新增就业不减，自主创业增加，确保工作任务落到实处。

　　创新技能培训模式，提升劳动者就业能力。加强定点培训机构管理，确保培训质量；实行“免费培训+购买培训成果”的办法，扩大就业培训规模；鼓励开展定向培训，实行培训与就业岗位的有效对接，根据企业的用工需求，指导培训机构开展订单式培训、定向式培训，增强培训的针对性和有效性，提高培训后就业率。

　　创新政策扶持落实，促进以创业带动就业。降低市场准入门槛。进一步简化涉及创业的行政审批程序；对高校毕业生、失业人员和农民工自主创业，给予一次性扶持资金；拓展小额担保贷款政策。将失业人员、高校毕业生、军队退役人员、返乡农民工等纳入小额担保贷款范围，扩大贷款范围和贷款额度，对从事个体经营的，将最高额度提高到10万元，同时积极开展对劳动密集型小企业的小额担保贷款工作，充分发挥其对扩大就业的辐射拉动作用。

　　创新就业服务体系，打造一流服务窗口。牡丹区把加强社区平台建设作为首要努力方向，建立完善了覆盖城乡的就业服务体系，做到人员、机构、制度、场所、经费和工作六到位。各社区设有专门就业服务窗口，推行“一站式”服务。认真组织开展各项就业服务专项行动。加强就业失业登记。加快整合人才市场和劳动力市场，规范市场秩序，加强市场监测和信息发布，推进诚信体系和人力资源服务标准化建设。加强对就业专项资金的监管，提高资金使用效率。