牡丹区人社局多举措提高劳动合同签订率

　　大众网菏泽5月13日讯(通讯员  梁 涛)为切实维护劳动者的合法权益，构建和谐稳定的劳动用工关系，今年以来，牡丹区人社局以开展教育实践活动为契机，不断创新举措，努力提高劳动合同签订率，维护农民工合法权益。

    加强领导，严密部署。该区人社局成立了“春暖行动”领导小组，制定劳动合同签订“春暖行动”实施方案，将工作目标、工作任务和责任落到实处，并把开展“春暖行动”作为规范企业劳动用工管理，保护农民工合法权益，切实提高劳动合同签订率的有效途径。开展有针对性的宣传引导工作。

　　为提高企业和农民工对依法签订劳动合同的认识，通过媒体、网络、报纸、宣传单等形式进行宣传，提高广大企业主和劳动者的法律意识。加强对小微企业用工的指导和服务。针对小微企业在用工时对签订劳动合同不够重视的问题，特开展了各种形式的培训、指导与宣传，要求企业在用工时及时签订劳动合同，使劳资双方明白劳动合同签订的意义和不签订的弊端，以维护劳资双方利益。

　　加大对劳动合同签订情况督察力度。该区人社局劳动保障监察大队通过开展日常巡查、书面审查、举报投诉专查和专项检查等方式，加大对企业招用农民工签订劳动合同情况的监督监察力度，督促企业及时与农民工签订劳动合同。对不依法与农民工签订劳动合同的，责令改正；不改正的，依法予以处罚。

　　据悉，今年以来，该区以开展“春暖行动”为抓手，以建筑业、制造业、住宿和餐饮业为重点，着力推进小企业劳动合同签订工作，签订劳动合同2500余份。检查建筑工地和使用农民工较多的用人单位38家，为农民工追讨工资161万元，切实维护了劳动者的合法权益。