郓城检察院“五无”管理创和谐机关

2013-03-31 16:40:00 作者：张友申刘霞来源：大众网

郓城县检察院坚持以人为本，着眼于促进每个人在政治业务，作风纪律，廉政建设，形象气质等各方面将综合素质的全面发展，突出“五无”管理措施。

　　大众网菏泽3月31日讯（通讯员 张友申刘霞）郓城县检察院坚持以人为本，着眼于促进每个人在政治业务，作风纪律，廉政建设，形象气质等各方面将综合素质的全面发展，突出“五无”管理措施。

　　一是无缝隙管理。该院把从严管理作为检察队伍的基础和前提来抓，增强了制度制定、执行制作和监督的刚性。二是无间断管理。该院把思想教育作为队伍建设的根本来抓，坚持不间断地一贯抓教育，引导干警牢固树立宗旨意识，大局意识和奉献意识。三是无缺项管理。该院把学习培训作为促进每个人法律监管能力和工作能力全面发展的关键，以建“学习型检察院，做学者型检察官”为载体，以业务能力，口语表达，写作技能等各方面加强综合素质培训。四是“无隔阂管理”。该院以打造“和谐机关”为目标，在院党组成之间，党组与干警之间，干警与干警之间，营造亲密友好、团结协作的同志关系。五是无掉队管理。就是即激劢先进，又不放弃、不抛弃后进。通过党组示范，典型带动，全员竞争优化轮岗等一系列措施，有效地在全院树立了重实绩、实能、实干的良好导向。

（责编：李强）

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