国内工资水平不断上升 “外派劳务”今年也遇冷

　　□记　者　张誉耀
　　　通讯员　杜少玉　张青　报道
　　本报邹城讯　“现在招聘赴加拿大萨省工作移民电工!一人高薪就业,全家移民!时薪30加币(约165元人民币),要求:雅思5分,5年以上工作经验,45岁以下,中级职业资格证书,工作许可1月21日获批,确定工作许可(LMO)后申请联邦移民同时申请工签!”2月12日,还没出正月十五,青岛海伦出国服务有限公司总经理纪铭师就来到邹城市劳务市场“吆喝”起来。
　　纪铭师曾多次顺利把当地人送往国外。他告诉记者,现在很多外派劳务企业能在国外拿到订单项目,却苦于“找不着人”,外派劳务同样遭遇“招工难”,所以他才这么着急来“寻人”。
　　“国内工资水平不断上升,与国际水平的差距越来越小,既然挣得差不多,又何必背井离乡。”此外,语言上达不到要求、不愿等待繁琐漫长的手续办理,又让很多人放弃出国务工。而那些急功近利的,想走“办理快、缴费少”途径的,又容易上当受骗。
　　“外派劳务”近两年在邹城悄然兴起,去年实现外派劳务1023人,较2011年增加706人,在外劳务人员达2200多人,年创收2亿多元。其中,高端劳务占比由2011年的5%提升到2013年的21%,由国内务工转向出国务工人数占比提高了28个百分点,具备高端劳务派遣条件的技术工人和大中专毕业生年均递增20%和15%。