省民政厅——　需完善直属单位财务管理制度

　　根据省委巡视工作领导小组的安排,10月29日,省委第三巡视组组长赵启全、副组长傅逊向省民政厅党组书记王浩反馈了巡视情况。同日,赵启全同志代表巡视组向省民政厅领导班子进行了反馈,王浩同志主持会议并作了表态发言。

　　赵启全指出,近几年,省民政厅党组对治理“四风”问题抓得比较早,对机关干部管理比较严格。2011年,厅党组就将各处室的车辆统一收到机关服务中心管理,取消了各处室的自留办公经费,严格控制干部出国,收到了较好的效果。巡视中干部群众也反映了一些问题,主要是:厅党组落实党风廉政建设主体责任不够到位,对有的工作没能承担起应负的职责。领导班子成员对履行“一岗双责”重视程度不够,存在重业务工作轻党风廉政建设的问题。厅党组执行纪律失之于宽、失之于软,民政系统违规问题时有发生；厅里对直属单位财务管理制度落实监管不够严格,直属单位资金管理不规范,特别是自收自支事业单位,财务纪律松弛,账目记录混乱；机关作风效能建设存在薄弱环节。有的处室、单位在落实中央八项规定精神、反对“四风”方面仍有差距,存在违规领取休假补助、乱发补贴,少数窗口单位服务态度差等问题。有的领导干部开拓进取意识不够强,工作标准要求不高,服务群众工作还有不到位的地方。对市级民政局考核机制不够完善；干部队伍建设方面,干部年龄老化,内部轮岗比较少；干部选拔任用透明度不够,存在拉票现象。

　　赵启全在反馈中提出四点意见建议。一是厅党组主要负责人要进一步强化党风廉政建设主体责任意识,充分发挥驻厅纪检组监督职责,加大监督执纪问责力度；厅党组班子成员要认真履行“一岗双责”职责,加强对分管直属单位党风廉政建设工作的领导,完善管理机制。二是进一步加强对直属单位财务人员的培训,完善财务管理制度,加强监督。三是认真贯彻落实中央八项规定精神和省委实施办法,进一步规范直属单位津贴补贴发放,强化服务群众观念,提升窗口单位服务质量,严格公车使用管理。四是加强年轻干部的培养和储备,合理加强内部轮岗力度,进一步增加干部选任工作的透明度,完善对市级民政局的考核机制。进一步增强厅领导班子的凝聚力和战斗力,为全省民政工作“走前列、争一流、创品牌”奠定坚实的组织基础。（魏然）（完）