■数据

　　每年2000“海归”回青抢饭碗

　　12月22日，记者从青岛市留学回国人员服务中心了解到，根据他们综合掌握的数字，从改革开放以来，留学回青人员共约3万人，前几年随着出国留学人数的增加，每年来中心办理派遣落户、学历认证的留学回青人员也曾出现井喷式增长，近年来数量增长放缓，每年来办理落户认证手续的有2000人左右。

　　据介绍，近几年，留学回青人员主要以英国、法国、美国、澳大利亚、韩国、日本、俄罗斯为主，以美国、加拿大、澳大利亚最多。留学回青人员主要集中在经济类、管理类、工程技术类、医学类、自然科学类、法律类六大类专业。

　　“从我们掌握的数据来看，每年回青就业的留学人员也差不多是2000人，当然现在每年从青岛出国留学的人数远不止这个数字，只是留学回国之后相当一部分人留在了北上广，北上广的就业机会要多一些。”记者采访青岛新东方、启德等留学机构，业内人士告诉记者，留学机构原来只是做出国留学的中介业务，现在已经有中介开始涉及留学回国的就业业务，这也是适应留学回国就业难的现实问题。

　　“另一方面，就青岛的情况而言，从青岛留学出国的学生约60%学的是商科及相关专业，专业相对集中，这些人回国之后也多趋向于去银行等金融机构，这也造成了就业压力。”新东方的孙老师分析。

　　■建议

　　留学回国人员准确定位最重要

　　“其实，现在的留学生已经看得非常清楚，如果毕业之后立即回国，竞争力确实有限，找到好工作的几率非常小。”青岛新东方的孙老师告诉记者，现在留学群体中已经有一种趋势，就是毕业之后如果签证时间允许的话，可以继续留在国外，在国外工作一段时间，这样来增加就业竞争力。“在国外有一段时间的工作经历，一方面证明你有实力在国外生存，另一方面，确实也让你增长了实战经验。”

　　相比国内的大学毕业生，留学归国人员除了更具语言优势外，也能带回更多国外的思想和做法。但往往是，他们缺乏对国内市场大环境的了解，以及没有更多的人脉积累，因此，自我定位很重要。“以前的‘海归’总觉得高人一等，对工作的要求也更高，现在的‘海归’不一样了，需要更准确地定位自己的目标。只要有实力，能接受的了‘龟资起步’，也一定会有‘兔速增长’。”青岛启德留学总经理刘坤对记者说。（完）