今年以来，济宁市纪委把解决发生在群众身边的“四风”和腐败问题作为全面从严治党的“突破口”和“着力点”，积极下移工作重心，整合基层监督执纪力量，严肃查处基层党员干部的“四风”和腐败问题。

　　创新监督执纪方式。针对有的乡镇基层纪检人员不足、力量分散、纪律审查经验不足的情况，探索联合监督执纪方式，把县（市）区纪委统管派驻机构和乡镇、未统管的县（市）区直部门专职纪检监察干部纳入联合监督执纪范围，成立巡查组、办案组、监督检查组。截至目前，巡查组巡查单位44个，发现问题线索162个；办案组初核问题线索109个，立案43件，给予党纪政纪处分34人；监督检查组开展监督检查43次，发现问题线索43个，给予党纪政纪处分11人。

　　深度挖掘问题线索。畅通群众投诉举报渠道，进一步完善12388热线功能，在市、县纪委成立落实中央八项规定精神调查群众举报问题“快速行动小组”。注意从执法检查、巡查中排查问题线索。实行市纪委常委包县（市）区和县（市）区纪委常委包乡镇责任制，加强对解决群众身边的“四风”和腐败问题工作开展情况的督导调度。

　　严肃查处突出问题。组织开展“作风建设集中整治月”、隐形“四风”问题和“为官不为”问题专项治理，查处纪律作风方面问题290起，处理280人，给予党纪政纪处分36人。针对群众反映强烈的突出问题，查处了一批基层干部的腐败问题，以及执法、监管、公共服务等窗口行业和领域违规收费和收红包、购物卡等突出问题。今年1至5月，全市纪检监察机关立查乡镇干部违纪案件105件、约占立案总数的13%，立查农村党员违纪案件523件、约占总数的62%；通报曝光发生在群众身边的“四风”和腐败问题12起。

　　积极开展警示教育。充分发挥纪律审查的综合效果，开展以“身边事教育身边人”活动。坚持重点案件制发纪检监察建议书制度，从查处案件中分析共性问题，有针对性地提出纪律检查建议，防止类似问题发生。通过举办乡村廉洁教育讲堂、开通“廉政济宁”微信公众号、定期向党员干部发送廉政短信等方式，宣传党纪党规，促进干部依法履职和作风转变。（济宁市纪委）