近年来，山东道路通车里程和机动车数量的快速增长，但目前全省不少地方，特别是农村地区、县乡公路和“村村通”公路的监管严重缺失。为适应交通安全管理工作需要，山东确定在全省范围内组建乡镇交通管理员队伍。按照报名、考试、体检等程序公开面向社会招聘，2016年年底前全部完成聘用。

　　日前，山东省人民政府办公厅公布《关于加强乡镇道路交通安全管理员队伍建设的意见》，其中对乡镇交通管理员的职责任务作了明确划分，乡镇交通管理员不具有执法权，主要任务是协助公安交通民警维护道路交通秩序、处置交通事故现场、接受群众求助、开展交通安全宣传教育、采集基础信息、排查安全隐患、受理窗口业务和管理文书档案等。

　　乡镇交通管理员是公安机关通过政府购买服务管理使用，并由承接政府购买服务的主体依法聘用的工作人员。劳务派遣单位是承接政府购买服务的主体，根据购买服务合同承担有关乡镇道路交通安全管理辅助服务事项，按照国家有关规定与乡镇交通管理员签订劳动合同，缴纳职工养老、医疗等社会保险和公积金，管理档案并依法保障乡镇交通管理员的合法权益。

　　今后山东将根据乡镇人口数和公路里程数配备乡镇交通管理员，人口数在5万人(含)以下的乡镇按照每10公里不少于1人的标准配备，人口数在5—8万人之间的乡镇按照每9公里不少于1人的标准配备，人口数在8万人(含)以上的乡镇按照每8公里不少于1人的标准配备。

　　乡镇交通管理员聘用参照招录人民警察的政治条件、身体条件及相应的文化程度执行，按照报名、考试、体检等程序公开面向社会招聘，2016年年底前全部完成聘用。（完）