新巨龙公司“内生长安”文化引领安全高效

    大众网菏泽8月3日讯（通讯员 王培剑  秦军义）近日，笔者从国家安全生产监督管理总局发布2014年第21号公告获悉，新巨龙荣膺“2013年全国安全文化建设示范企业”荣誉称号，成为本次全国受表彰的13家煤炭企业之一。 

    新巨龙的安全文化正日益发挥出重要的软实力作用。他们以提升全员安全思想境界为着眼点，提炼出丰富的“内生长安”安全文化体系。形成以“文化引领、科技治灾、蓝领工程”安全管理战略为统领，以“建设世界上最安全的生态绿色矿山”为安全愿景、以“人智强安、技高固安、环优育安”为核心理念，以“零伤害、零事故、零危害”为安全目标的“内生长安”安全文化模式。创出了综掘全覆盖没有炮声、掘支全一体没有空顶、辅运全公交没有轨道、零工全机具没有手拉肩扛、煤流全封闭没有扬尘、资源全利用没有矸石山“七个行业颠覆”，实现安全高效、和谐发展。 

    新巨龙延伸扎根基层的安全文化成为发展不竭动力。他们大力推进区队“精采”、班组“精品”、岗位“精益”文化建设，形成以“成为煤炭行业标杆区队”为愿景，以“乐采能源、安采幸福”为宗旨，以“五于”（严于制度、准于落实、细于检查、精于整改、重于预防）安全通则为内涵的一整套区队自主保安理念体系。持续推行“6S+6”现场安全管理法，在“6S”管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全）基础上，融合了标准化、定置化、双检（设备点检制、日历化检修）、双述（手指口述、岗位描述）、牌版标识管理和走动式管理6项管理工具，积极推行现场签录卡制度，达到了“环优育安”的目标，建立起良好的安全生产秩序。 

    新巨龙安全文化与安全标准化建设相结合固本培元。他们强化安全标准化的文化要素，扎实开展安全可视化标准创建活动，他们编制了回采、掘进、运输、通防、地测五大专业120条可视化标准，全面推行“一亮、五净、十条线”工作。“一亮”即施工区域整洁、明亮，工具设备上无污垢。“五净”：巷道内无杂物、无浮尘、无积水淤泥、无直径大于50mm的矸石（煤）、无多余的铁丝。“十条线”为：巷道支护一条线、日光灯吊挂一条线、电缆小线吊挂一条线、风筒吊挂一条线、风水管路吊挂一条线、轨道铺设一条线、皮带机（刮板机）铺设一条线、水沟铺设一条线、材料堆放及各类牌板吊挂一条线、巷道底板平整一条线，积极创建安全精品工程。 

    新巨龙突出的安全文化理念建设铸就了安全发展之魂。他们不断强化安全文化建设主体，实施全员化、整体性、多层次文化引领。组织开展《我的安全伴侣》，《我的“地盘”我做主》等安全文化理念、心得、标语征集署名活动，去年以来征集口诀标语1100条，对评选较好的予以奖励，并具名滚动播放，达到了“身边的理念教育身边的人”的目的。建立安全文化大宣传机制，实行安全宣传阵地网格化管理模式，由各单位结合自身实际，设计安全文化主题宣传，实行安全文化资源共享，强化安全文化互动交流。深入组织开展开展干部员工座谈会、致矿嫂的一封信、生日祝福、青年联谊、一对一结对帮扶、模拟法庭、SPSS软件员工思想分析等安全关爱活动，让员工置身浓厚的安全氛围。 

    “内生长安”安全文化为新巨龙公司的发展导向定航，有力推动安全高效矿井建设，上半年，产煤同比增加108.7万吨，销售收入25.52亿元，利润总额7.13亿元。