大众网菏泽11月14日讯（通讯员 崔建伟）日前，随着审判工作强度的增大，法官干警充电学习的时间越来越少，为解决“工学矛盾”，东明法院不断拓宽学习渠道，充分利用微信新媒介，采取“微学习”方式，以“小、精、活”的发布推送方式，将“充电”时间延伸到了“八小时之外”，学习时间更加灵活。

　　一是“小”，即“小知识，确保学习常态化”。为更好的解决干警审判任务多，集中学习无法经常性开展的“工学矛盾”，积极构建“微学习”新平台，全院干警加入微信群，由研究室每天在平台上发布一则小知识，可以是法律法规、时政、法院文化、廉政等知识。在不耽误日常审判工作的同时，供干警进行自主学习，增加了学习的机动选择方式。

　　二是 “精”，即“内容精，确保学习针对化”。将根据人员分类管理，针对不同岗位、职业的特点，为每类学习人员量身打造学习内容，针对审判人员主要发布最新的国家政策、法律法规、司法解释、指导案例，审判实务技巧等一些具体针对性的内容，丰富审判人员的知识储备。针对司法辅助人员，主要发布审判流程信息录入、刑事和民事审判书记员实务、庭审记录技巧、卷宗装订等来自兄弟法院的经验。为他们今后更好的开展工作打下了坚实的基础。针对政工人员主要发布队伍建设、文化建设、人员管理、为人处事等密切相关的具有可操作性的精典文章。

　　三是“活”，即“形式活，确保学习互动化”。每周有2天时间给大家提供一个互动交流平台，可边学习，边讨论，谈想法，谈体会，提建议，提意见，说观点，说问题，营造浓厚的学习研究交流氛围。也可以将自己平时在审判实务中遇到的问题、总结的经验技巧等一手资源自荐至平台，以供大家讨论和分享。