大众网·海报新闻菏泽5月25日讯（通讯员 冯为国 记者 刘陶然）为切实提升青年员工的“四种”能力，发挥青工聪明智慧，搭建和谐、文明、高效的良好企业文化建设平台，近日，郓城农商银行在总行五楼会议室组织召开了青年员工座谈会，会议由党委书记、董事长尹利广主持，各党委成员、部室总经理、“三鹰”后备人才、2020年新招录大学生代表等，共计60多人参加。

会议现场

　　会上，与会青工结合自身工作体会和生活感悟，从思想建设、合规管理、风险防范、增收节支谈起，到三年规划的目标、实施、方法、步骤，踊跃发言，群情激扬，各抒己见，畅谈交流，会场气氛热烈而欢快。

　　尹利广指出，2019年，是郓城农商银行改革发展里程碑式的一年，也是第二个三年战略发展规划全年启动年，全行员工认真落实省联社党委123456总体工作思路，深入践行核心价值观，把职业当事业，把岗位当舞台，只争朝夕，不负韶华，业务创新，转型突破，取得阶段性胜利。

　　尹利广强调，希望全体青年员工继续深入扎实开展行业规范建设深化年活动，坚持“打基础、强基本、重基层”的工作基调，对标“立规矩、订规章、明规则、树规范”的工作目标，突出“高管人员、突出基层一线”两个关键，明确“抓牢制度执行力、抓牢案件防控机制建设、抓牢合规长效机制建设”三个抓手，有效巩固行业规范建设和乱象整治成果，切实构建“不敢违规、不想违规、不愿违规”的合规文化长效机制，将“三铁三性”，内化于心、外化于行，推动实现郓城农商银行高质量发展。

　　最后，尹利广希望，青年员工牢固树立党性、超前、利他、学习、底线五种“思维”，坚定四个自信，确保两个维护，持续改进，不断规范，巩固三个面向的市场定位，本着“文化立行、人才兴行、质量强行、制度治行”管理理念，为郓城农商银行早日建成渠道丰富的获客银行、满足客户需求的数字银行、多方共享的智慧银行而努力奋斗。

　　与会青工一致表示感恩总行党委的关怀，在新的工作环境里，坚持不忘初心，牢记使命，继续落实省联社党委号召，以三年规划为目标，扑下身子接地气，勤学笃行多奉献，努力做一名团结爱岗，忠诚担当的有为金融工作者，为郓城农商银行做出新的更大贡献。