大众网菏泽6月14日讯（通讯员 王玉琢 高岩）在兖煤菏泽能化公司赵楼煤矿发展壮大的过程中，有许多默默无闻、敬业爱岗的无私奉献者。他们在千米井下燃烧青春，奉献着自己的光和热，不断书写着矿山一个又一个新的篇章。
该矿综掘一队“80后”生产班班长尹逊光就是其中的佼佼者。2009年以来，他连续4年被评为赵楼煤矿“五好班组长”称号，所带领班组连续4年被赵楼煤矿评为“五好班组”并荣获兖矿集团公司2011年度“优秀安全班组”称号。他本人被兖矿集团评为2011年度劳动模范。他的突出表现，得到了矿领导的肯定，工友们都称他为“综掘能手”、“实干班长”。
持之以恒学本领
2005年12月，22岁的尹逊光踏出校门，迈入矿门，面对井下阴暗潮湿的作业环境，他暗暗下决心，要在艰苦的的环境中磨练自己的意志，在平凡的工作中干出不平凡的事业来。但对于刚接触综掘作业不长时间的他来说，需要学习的应用知识太多了。越是清醒看到了自己的不足，他越是坚定了不断学习本领的目标。当别人休息时，他就向师傅请教技术；别人在娱乐时，他还在写工作日记，看技术书籍。为了把掘进工作的各种技能熟练掌握起来，他把大部分业余时间用在了学知识、学业务、学技术上。1年365天，他几乎天天都是这样。他自费购买了各种工具书几十册，供自己和工友学习。针对现场遇到的难题，他常常翻遍了专业资料。工作中，对于不明白的问题，他不厌其烦地向老师傅请教，直到弄懂弄通过为止。凭着坚定的信念，他扎实苦干、积极进取、脚踏实地、虚心好学，很快成为了理论知识和技能水平双提高的多面手，成为班组的生产骨干。
尹逊光认为，只提高自己的业务技术水平是远远不够的，只有使全班职工的技能素质都得到提升，才能更好地服务于安全生产。他还在全班叫响了“向我看齐、加强学习”的口号，鼓励全班职工积极学技术、学业务，为班组的安全生产奠定了坚实的基础。
立足岗位尽职责
“要当好煤矿工人，肯吃苦是头一条。”尹逊光不仅仅常把这句话放在嘴边，而且用实际行动诠释了这句话的深刻含义。每天上班，他坚持第一个到迎头，交接工作，检查隐患，复核质量。在班中，他带头施工，哪里活重，他肯定第一个战斗在那里。班后，收拾工具，清理卫生，他又总是最后一个离开工作面。在当班长的这些年中，他日复一日，年复一年，奋斗在掘进第一线，每月不但出满勤，还经常加班加点。“班长是兵头，处处要带头，要当好班长，迎着困难上”是他当班长的信条，也是他能当好班长的切身体会。
2010年5月的一天，尹逊光班所施工的1304泄水巷由于地质变化，顶板压力大、淋水严重，现场综掘机后10米左右顶板出现下沉，锚杆崩冒，锚索压断……就在这时接到区队的电话，他的妻子马上临产，通知他赶紧上井，尹逊光犹豫了一下，说道：“队长，现在下面情况紧急，处理不好是要冒顶的，我是班长，我有责任，等我把问题解决了再上井”。就这样，尹逊光顶着思想压力，在淋水中带领职工运单体板梁，及时打一梁三柱，重新补打锚杆锚索，加强顶板支护，一连两个班没有上井，由于处理果断及时，避免了一次顶板冒落事故的发生。当他回家后，孩子已经出生，妻子埋怨他，亲人指责他，当事后有人问他，家中这么大的事，你当时就不着急吗？尹逊光说：“能不着急吗？可当时现场出现那样的情况，我不处理好，心里不踏实。”一句“心里不踏实”，道出了他乐于将青春奉献给煤炭事业，乐于把生命融进赵楼煤矿蒸蒸日上的光辉历程的心声。
攻坚克难创佳绩
赵楼煤矿属深井开采，井下千米的综掘面高温多水、断层频出、顶板压力大，他所带领的班组全部由“80后”青年职工组成，工作经验不足，业务技能薄弱。而困难的条件没有将尹逊光吓倒，反而激起了他爱啃“硬骨头”的钻劲。
2012年3月，尹逊光所在的班组在十一采胶带巷掘进头施工，这个施工地点顶板破碎压力大，巷道拐弯多，运输战线长，给正常的生产掘进工作带来很大困难。由于现场条件差，职工生产积极性一度受挫。他看在眼里，急在心里，心想；“现场条件困难，如果我不带头，弟兄们积极性就更不高了。”为了充分调动职工积极性，按时保质保量完成生产任务，他认真查看工作面掘进施工和巷道顶板情况，按照掘进安全技术标准要求规定，及时调整工作思路，注重现场安全管理，严抓班组职工岗位精细化流程操作行为，坚持做到上尺上线，从巷道截割、顶板支护到“三零”清理，样样工作都抢在先，干在前。特别是针对一些工作关键环节，更是急难险重往前冲。一个班下来，他浑身湿漉漉的，但没有一声怨言。在这种精神的鼓舞下，全班职工士气高涨，干劲倍增，团结一心，克难攻坚，确保了班组生产任务的按时完成。2012年，在尹逊光的带领下，该班组共完成生产进尺980米，并创出班进8米的赵楼煤矿最高进尺记录，杜绝了轻伤事故，所施工的巷道多次被矿授予“质量标准化流动红旗”，并作为样板工程在全矿推广。这些成绩的取得，离不开尹逊光脚踏实地的工作作风、真抓实干的“较真”劲儿，更离不开他时时处处为矿井着想的事业心和责任感。
关爱工友聚合力
多年的工作实践使尹逊光深深体会到：团队的力量是无穷的，搞好班组安全生产，必须在带好队伍、凝聚人心上狠下功夫。在日常工作中，尹逊光充分发挥情感优势，把每一名职工都当成自己的亲兄弟，在工作上给予大力支持，对生活有困难的职工给予大力帮助。
2012年9月份，尹逊光发现本班一名22岁的新工人井下迎头作业时精神恍惚，精力不集中，与以往工作表现有较大差别，经了解得知他母亲因高血压住院，内心牵挂，所以影响了工作状态。了解这一情况后，尹逊光主动找其谈心，要求他上井，回去照顾母亲，上井后，尹逊光立即向区队反映，并对这位新工人的轮休进行了调整，让他安心照顾母亲，解决了他的后顾之忧，使他放下了思想包袱，集中精力搞好安全生产。通过亲情化管理，增强了班组的凝聚力，提高了班组的战斗力，也为班组圆满完成各项安全生产任务奠定了坚实的基础。多年来，尹逊光先后走访职工、谈心100余次，帮助5名后进的职工甩掉了落后的帽子，使3名“违章大王”变成了安全能手，被大家亲切地称为“知心班长”。
怀着对煤炭事业炽热的爱，尹逊光几年如一日辛勤战斗在生产一线。作为一名班长，一名掘进工人，尹逊光把根深植于煤海，把事业献给了他热爱的矿山，以扎实的工作作风，无私奉献的精神诠释着他的人生价值，在平凡的岗位中展现着青春的风采，书写人生最美丽的华章。
（责编：李强）
