大众网菏泽11月3日讯（通讯员 王庆波）兖煤菏泽能化公司赵楼矿党委以深入学习贯彻党的十八届五中全会精神为切入点，紧紧围绕安全生产、深化改革、增盈创效等中心工作，认真履行保证监督服务职责，为矿井改革发展提供了坚实的组织保障。

　　思想引领聚合力。面对严峻经济形势，该矿党委持续深化形势任务教育，深入开展解放思想大讨论，深入查找分析理念、认识、管理上的差距，引导干部职工解放思想、转变观念。利用内部网、广播开辟专题栏目、举办形势任务报告会等形式，唱响改革发展主旋律。把深化“四项”教育与党委重点工作相结合，有机融入到“三减三提”、“1866”工程、内部市场化建设等工作中，深入开展“三个大讲”宣传教育活动，编发宣讲材料16期，组织宣讲组深入区队宣讲12场次，增强了干部职工责任意识和担当意识。

　　彰显作用促发展。该矿党委围绕“务实、求新、创效”和“一心四剂”要求，深入实施党务目标管理考核，分基础管理、重点工作、创新实践3项内容，动态抓好基层党支部检查考核。围绕“双创”活动、四季度决战等工作重点，扎实开展党员责任区、党员义务奉献日等主题实践活动，党组织和党员“三个作用”充分发挥。认真落实党委主体责任和纪委监督责任，深入开展“守纪律、讲规矩、严作风”主题教育活动，重点抓好理想信念、廉洁从业等“六项教育”。针对物资采购、废旧物资处理等方面，加强效能监察，保证了各项规章制度较好落实。

　　改进作风树形象。该矿党委把深入开展“三严三实”专题教育活动作为进一步健全完善作风建设长效机制的重要抓手，围绕“严以修身、严以律己、严以用权”，始终如一地抓好三个专题的学习研讨，领导班子和班子成员在个人自学、集体学习的基础上，认真撰写心得体会和理论文章，确保学习效果和质量。9名班子成员对照查摆出的“不严不实”28条问题台帐，认真剖析原因，逐一制订整改措施，确保存在问题及时整改到位。班子成员严格各级领导干部下井带班、安全包保等规定，主动深入生产一线和现场，及时解决生产现场遇到的难题。

　　和谐建设保稳定。该矿党委立足和谐矿井建设，深入开展精神文明创建活动，坚持青年志愿者服务不断线。深化职工思想状况定期分析、谈心、走访等“三项制度”，重点围绕改革改制、职工收入降低等，做好思想引导和政策宣传。深化厂务公开和民主管理，针对生产经营重大事项、涉及职工切身利益等事项及时公开。围绕机电设备维修，举办首次职工代表民主评价。开展金秋助学活动，发放助学金4万余元。走访慰问92名患病和困难职工，送去救助、慰问金7.49万余元。便民洗衣点、职工书屋、蓝光影院、职工活动中心建成投入使用。严格信访稳定工作责任制，加强社会治安综合治理，有力维护了矿区和谐稳定。